Odpověď: Paragraf 138 zákoníku práce upravuje sjednávání výše odměny a podmínek pro její poskytování u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, přičemž stanoví, že se na ni obdobně vztahují pravidla pro mzdu, včetně možnosti zohlednit v ní příplatky za práci ve ztížených režimech.
Výše odměny a podmínky pro její poskytování u dohod (DPP, DPČ) se musí sjednat přímo v dohodě.
Na odměnu z dohody se obdobně vztahují ustanovení o mzdě (§ 114a až 118), což znamená, že se na ni mohou vztahovat například pravidla pro minimální mzdu nebo zaručenou mzdu.
Je možné sjednat odměnu z dohody tak, že již zahrnuje příplatky za noční práci, práci ve ztíženém pracovním prostředí nebo práci v sobotu a neděli, pokud je sjednán rozsah takové práce a výše příplatků, které by jinak náležely.
Pokud zaměstnanec odpracuje ve ztížených pracovních režimech více, než bylo sjednáno a zohledněno v odměně, náleží mu za tuto práci příplatek podle příslušných ustanovení (§ 116 až 118).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.