§ 144a Zákon zákoník práce – SRÁŽKY Z PŘÍJMU Z PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 144a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 144a zákoníku práce zakazuje převádět právo na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich náhradu na někoho jiného a také je používat k zajištění dluhu, s výjimkou dohody o srážkách ze mzdy.
§ 144a SRÁŽKY Z PŘÍJMU Z PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU
(1) Zakazuje se postoupit právo na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich náhradu.
(2) Zakazuje se použít právo na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich část anebo jejich náhradu k zajištění dluhu; to neplatí v případě dohody o srážkách ze mzdy.
(3) Odchýlí-li se smluvní strany od zákazů uvedených v odstavcích 1 a 2, nepřihlíží se k tomu.
(4) Započtení proti pohledávce na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu smí být provedeno jen za podmínek stanovených v úpravě výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy v občanském soudním řádu54).
HLAVA VIII
Díl 1
Paragraf 144a zákoníku práce zakazuje převádět právo na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich náhradu na někoho jiného a také je používat k zajištění dluhu, s výjimkou dohody o srážkách ze mzdy.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec nemůže prodat nebo darovat své právo na budoucí mzdu jiné osobě.
Zaměstnanec nemůže použít svou mzdu jako zástavu pro dluh, pokud se nejedná o dohodu o srážkách ze mzdy.
Pokud by se zaměstnanec a jiná osoba pokusili obejít tato pravidla, jejich dohoda by byla neplatná.
Započtení dluhu proti mzdě je možné pouze za přísných podmínek, které stanoví občanský soudní řád pro výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Na co si dát pozor
Jakékoli ujednání, které by porušovalo zákazy uvedené v odstavcích 1 a 2, je neplatné a nepřihlíží se k němu.
Jedinou výjimkou z možnosti použít mzdu k zajištění dluhu je dohoda o srážkách ze mzdy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.