Co § 227 znamená v praxi?

Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajišťovat odborný rozvoj svých zaměstnanců, který může mít různé podoby. Mezi formy odborného rozvoje patří například zaškolení a zaučení nových zaměstnanců nebo těch, kteří mění pracovní pozici. Dále sem spadá odborná praxe pro absolventy škol, která jim má pomoci získat potřebné zkušenosti. Součástí odborného rozvoje je také prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců.

§ 227 ZP – ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 227 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 227 zákoníku práce definuje, co všechno spadá pod odborný rozvoj zaměstnanců, a uvádí konkrétní formy tohoto rozvoje.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 227 ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ Odborný rozvoj zaměstnanců zahrnuje zejména a) zaškolení a zaučení, b) odbornou praxi absolventů škol, c) prohlubování kvalifikace, d) zvyšování kvalifikace.

← § 226 celý předpis § 228 →

Výklad

Stručně

Paragraf 227 zákoníku práce definuje, co všechno spadá pod odborný rozvoj zaměstnanců, a uvádí konkrétní formy tohoto rozvoje.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajišťovat odborný rozvoj svých zaměstnanců, který může mít různé podoby.
Mezi formy odborného rozvoje patří například zaškolení a zaučení nových zaměstnanců nebo těch, kteří mění pracovní pozici.
Dále sem spadá odborná praxe pro absolventy škol, která jim má pomoci získat potřebné zkušenosti.
Součástí odborného rozvoje je také prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců.

⚖️ Judikatura k § 227 (2 rozhodnutí)

21 Cdo 445/2003 Nejvyšší soud · 2003-07-02

21 Cdo 811/2002 Nejvyšší soud · 2002-11-13

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 227 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 139 Pracovní a životní podmínky zaměstnanců a jej Zákoník práce

§ 40 Odborná příprava jednotek požární ochrany Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se

§ 133a Občanský soudní řád

§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO Zákon o státním rozpočtu České republiky

🔔 Hlídat změny § 227 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 226 celý předpis § 228 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.