§ 253 zákoník práce – Odstoupení od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 253 zákoníku práce stanoví podmínky, za kterých může zaměstnanec odstoupit od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty, a určuje, kdy závazek z této dohody zaniká. (§ 253 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…práci nebo na jiné pracoviště, je-li překládán, nebo pokud zaměstnavatel v době do 15 kalendářních dnů od obdržení jeho písemného upozornění neodstraní závady v pracovních podmínkách…“
- Judikatura: na § 253 odkazuje 20 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnanec, který uzavřel dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty, může od ní odstoupit, vykonává-li jinou práci, je-li převáděn na jinou práci nebo na jiné pracoviště, je-li překládán, nebo pokud zaměstnavatel v době do 15 kalendářních dnů od obdržení jeho písemného upozornění neodstraní závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami. Jsou-li hodnoty svěřeny k vyúčtování společně více zaměstnancům, může zaměstnanec od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty také odstoupit, jestliže je na pracoviště zařazen jiný zaměstnanec nebo ustanoven jiný vedoucí nebo jeho zástupce. Odstoupení od dohody o odpovědnosti podle věty první musí mít písemnou formu.
(2) Závazek z dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty zaniká dnem skončení pracovního poměru nebo dnem, kdy bylo odstoupení od této dohody doručeno zaměstnavateli, není-li v odstoupení od této dohody uveden den pozdější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec může odstoupit od dohody o odpovědnosti, pokud mu zaměstnavatel změní práci, převede ho na jiné pracoviště, přeloží ho, nebo pokud zaměstnavatel neodstraní závady v pracovních podmínkách bránící řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami do 15 dnů od písemného upozornění.
- V případě společné dohody o odpovědnosti (více zaměstnanců) může zaměstnanec odstoupit i tehdy, je-li na pracoviště zařazen nový zaměstnanec nebo ustanoven nový vedoucí či jeho zástupce.
- Odstoupení od dohody musí být vždy písemné.
- Závazek z dohody o odpovědnosti zaniká buď dnem skončení pracovního poměru, nebo dnem doručení odstoupení zaměstnavateli, pokud v odstoupení není uveden pozdější den.
Na co si dát pozor
- Odstoupení od dohody o odpovědnosti musí mít písemnou formu.
- Pokud zaměstnanec upozorní na závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření, zaměstnavatel má 15 kalendářních dnů na jejich odstranění, jinak může zaměstnanec od dohody odstoupit.
- Při odstoupení je důležité uvést den, ke kterému má závazek zaniknout, pokud má být pozdější než den doručení odstoupení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 253
Jak soudy aplikují § 253
Prodlení nastává dnem následujícím po dni, v němž mělo být na základě právního předpisu, rozhodnutí nebo smlouvy (dohody) plněno, a není-li doba uspokojení nároku stanovena právním předpisem nebo určena v rozhodnutí nebo dohodnuta, po uplynutí tří dnů ode dne, kdy o uspokojení oprávněný účastník požádal (§ 253 odst. 2 zák. práce).
V takovém případě by pak bylo pochopitelné, pokud by se zaměstnanec písemně (ve smyslu ustanovení § 253 odst. 1 zákoníku práce) domáhal vytvoření potřebných podmínek pro dohled nad zbožím, a aby se pak při nedostatku nápravy bránil hmotné odpovědnosti odstoupením od dohody.
… č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění účinném do 31.12.2006) není doba splatnosti náhrady za ztrátu na výdělku (jejích jednotlivých plnění) stanovena právním předpisem, musí být tento nárok uspokojen do tří dnů ode dne, kdy o uspokojení oprávněný účastník požádal (srov. § 253 odst. 2 zák. práce).
Právní otázky
Související
§ 2 Vzorové stanovy společenství vlastníků jednot (Nařízení vlády, kterým se vydávají vzoro)§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)