§ 359 zákoník práce – Průměrný výdělek žáků a studentů pro náhradu škody
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf § 359 stanoví, že pokud se u žáků, studentů nebo osob se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnáni, ale připravují se na povolání, používá průměrný výdělek pro účely náhrady škody, vychází se z výše průměrného výdělku podle § 357 zákoníku práce. (§ 359 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 357
- Judikatura: na § 359 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
V případech, kdy se podle právních předpisů používá v souvislosti s náhradou škody průměrný výdělek u žáků nebo studentů nebo u fyzických osob se zdravotním postižením103), kteří nejsou zaměstnáni a jejichž příprava pro povolání (činnosti) se provádí podle zvláštních právních předpisů, vychází se z výše průměrného výdělku podle § 357.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro určení náhrady škody u nezaměstnaných žáků, studentů nebo osob se zdravotním postižením, kteří se připravují na povolání, se použije stejný princip výpočtu průměrného výdělku jako u zaměstnanců, konkrétně podle § 357 ZP.
- Tento paragraf zajišťuje, že i tyto skupiny osob, které ještě nejsou v pracovním poměru, mají stanovený způsob výpočtu průměrného výdělku pro účely náhrady škody.
- Výpočet se řídí pravidly pro průměrný výdělek, která jsou obecně platná pro zaměstnance, což zahrnuje i případné zvýšení na minimální mzdu nebo nejnižší úroveň zaručeného platu, pokud by byl průměrný výdělek nižší.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 359
Jak soudy aplikují § 359
Pro případy, kdy se podle právních předpisů používá v souvislosti s náhradou škody průměrný výdělek u žáků nebo studentů nebo u fyzických osob se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnáni a jejichž příprava pro povolání (činnosti) se provádí podle zvláštních právních předpisů, zde ustanovení § 359 zák. práce jen jako základní východisko stanoví, že se vychází z výše průměrného (pravděpodobného) výdělku podle § 357 zák. práce, která nesmí být nižší než minimální mzda (§ 111 zák. práce) nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy (§ 112 zák. práce).
Právní otázky
Související
§ 17 Studenti a žáci (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)