Co § 357 znamená v praxi?

Pokud je průměrný výdělek zaměstnance (nebo pravděpodobný výdělek) nižší než minimální mzda nebo nejnižší úroveň zaručeného platu, na kterou by měl zaměstnanec nárok v daném měsíci, musí být tento výdělek zvýšen na úroveň minimální mzdy nebo zaručeného platu. U zaměstnanců, kteří změnili pracovní smlouvu kvůli ohrožení nemocí z povolání a u nichž byla nemoc zjištěna až poté, se pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku použije průměrný výdělek zjištěný před touto změnou, pokud je to pro ně výhodnější.

§ 357 ZP – Společná ustanovení o průměrném výdělku

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 357 · Pracovní právo

Stručně: Tento paragraf stanovuje pravidla pro úpravu průměrného výdělku zaměstnance, pokud je nižší než minimální mzda nebo zaručený plat, a také pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku u zaměstnanců, u nichž došlo ke změně pracovní smlouvy kvůli ohrožení nemocí z povolání.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 357 Společná ustanovení o průměrném výdělku (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň zaručeného platu (§ 112), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručeného platu; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355). (2) U zaměstnance, u kterého došlo ke změně pracovní smlouvy z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo pro dosažení nejvyšší přípustné expozice a u něhož byla nemoc z povolání zjištěna až po této změně, se vychází při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku z průměrného výdělku zjištěného naposled před změnou pracovní smlouvy, pokud to je pro zaměstnance výhodnější.

← § 356 celý předpis § 358 →

Výklad

Stručně

Tento paragraf stanovuje pravidla pro úpravu průměrného výdělku zaměstnance, pokud je nižší než minimální mzda nebo zaručený plat, a také pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku u zaměstnanců, u nichž došlo ke změně pracovní smlouvy kvůli ohrožení nemocí z povolání.

Co to znamená v praxi

Pokud je průměrný výdělek zaměstnance (nebo pravděpodobný výdělek) nižší než minimální mzda nebo nejnižší úroveň zaručeného platu, na kterou by měl zaměstnanec nárok v daném měsíci, musí být tento výdělek zvýšen na úroveň minimální mzdy nebo zaručeného platu.
U zaměstnanců, kteří změnili pracovní smlouvu kvůli ohrožení nemocí z povolání a u nichž byla nemoc zjištěna až poté, se pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku použije průměrný výdělek zjištěný před touto změnou, pokud je to pro ně výhodnější.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel musí sledovat, zda průměrný výdělek zaměstnance nedosahuje minimální mzdy nebo zaručeného platu a v případě potřeby ho dorovnat.
Při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku u specifických případů nemocí z povolání je nutné zohlednit průměrný výdělek před změnou pracovní smlouvy, pokud je to pro zaměstnance příznivější.

⚖️ Judikatura k § 357 (7 rozhodnutí)

21 Cdo 51/2024 Nejvyšší soud · 2024-11-27

21 Cdo 577/2020 Nejvyšší soud · 2021-10-29

21 Cdo 3396/2020 Nejvyšší soud · 2021-04-28

1 Ads 114/2019 Nejvyšší správní soud · 2019-04-05

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 357 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 3 Účinnost Vyhláška o Programu statistických zjišťo

§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH Vyhláška o Programu statistických zjišťo

🔔 Hlídat změny § 357 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 356 celý předpis § 358 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.