Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 100

§ 100 zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Propuštění

Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 100 zákona č. 100/1970 Sb. stanovuje konkrétní důvody, pro které může být příslušník Sboru národní bezpečnosti propuštěn ze služebního poměru. Příslušník může být propuštěn například z důvodu organizačních změn, trvalé zdravotní neschopnosti k výkonu služby, dosažení nároku na starobní důchod, nevyhovujícího služebního hodnocení, závažného porušení služebních povinností nebo pravomoci veřejného činitele, pravomocného odsouzení za trestný… (§ 100 zákona č. 100/1970 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Propuštění
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „, e) a f) může být rozhodnuto pouze do dvou měsíců ode dne, kdy služební orgán důvod propuštění zjistil, nejpozději však do jednoho…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…měsíců ode dne, kdy služební orgán důvod propuštění zjistil, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „, nezapočítává se do lhůty dvou měsíců doba, po kterou je příslušník uznán dočasně neschopným služby pro nemoc nebo úraz.“
  • Odkazuje na: § 18
  • Judikatura: na § 100 odkazuje 14 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 100/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Příslušník může být propuštěn ze služebního poměru,

a) jestliže pro něj není v důsledku zásadních organizačních změn schválených vládou České a Slovenské Federativní Republiky ve Sboru národní bezpečnosti jiné zařazení,

b) jestliže je podle posudku lékařské komise ze zdravotních důvodů trvale neschopný k výkonu jakékoliv služby nebo jestliže jeho schopnost k výkonu služby je změněna a příslušníka nelze převést na funkci, jejíž výkon by nebyl na újmu jeho zdraví,

c) splňuje-li podmínky nároku na starobní důchod,

d) jestliže byl při služebním hodnocení hodnocen jako nevyhovující a není způsobilý zastávat jinou, méně odpovědnou funkci,

e) jestliže porušil služební přísahu, služební povinnost nebo pravomoc veřejného činitele zvlášť hrubým způsobem a jeho ponechání ve služebním poměru by bylo na újmu důležitých zájmů služby, nebo

f) jestliže byl pravomocně odsouzen pro trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody,

g) jestliže podle vyjádření občanské komise není způsobilý k výkonu služby ve Sboru národní bezpečnosti.

(2) O propuštění příslušníka z důvodů uvedených v předchozím odstavci písm. d), e) a f) může být rozhodnuto pouze do dvou měsíců ode dne, kdy služební orgán důvod propuštění zjistil, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl; v těchto lhůtách musí být rozhodnutí příslušníku též oznámeno. Jde-li o propuštění příslušníka z důvodu uvedeného v předchozím odstavci písm. d), nezapočítává se do lhůty dvou měsíců doba, po kterou je příslušník uznán dočasně neschopným služby pro nemoc nebo úraz.

(3) Propuštění příslušníka z některého z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. b), d) a e) je služební orgán povinen předem projednat se zvláštní komisí zřízenou podle § 18 odst. 4.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Příslušník může být propuštěn například z důvodu organizačních změn, trvalé zdravotní neschopnosti k výkonu služby, dosažení nároku na starobní důchod, nevyhovujícího služebního hodnocení, závažného porušení služebních povinností nebo pravomoci veřejného činitele, pravomocného odsouzení za trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, nebo na základě vyjádření občanské komise o nezpůsobilosti k výkonu služby.
  • Pro některé důvody propuštění (nevyhovující hodnocení, závažné porušení povinností, odsouzení za trestný čin) platí lhůty pro rozhodnutí a oznámení propuštění: do dvou měsíců od zjištění důvodu, nejpozději do jednoho roku od jeho vzniku.
  • Před propuštěním z důvodu zdravotní neschopnosti, nevyhovujícího hodnocení nebo závažného porušení povinností musí být věc projednána se zvláštní komisí.

Na co si dát pozor

  • Lhůta dvou měsíců pro rozhodnutí o propuštění z důvodu nevyhovujícího hodnocení se prodlužuje o dobu dočasné neschopnosti služby pro nemoc nebo úraz.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 100

14
NS
Nejvyšší soud
24. 4. 2012
NS
Nejvyšší soud
17. 6. 2004
NS
Nejvyšší soud
10. 5. 2004
ÚS
Ústavní soud
19. 8. 2014
ÚS
Ústavní soud
3. 11. 2011
ÚS
Ústavní soud
28. 11. 2007
NSS
Krajský soud v Praze
23. 3. 2016
NSS
Městský soud v Praze
21. 8. 2013
NSS
Městský soud v Praze
30. 7. 2010

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 100 zákona 100/1970 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 100

… ředitele Úřadu cizinecké policie a pasové služby Federálního policejního sboru ze dne 1. 10. 1991, č.j. UC-857/P-91, kterým byl potvrzen rozkaz ředitele Úřadovny celní a pasové služby Ústí nad Labem ve věcech personálních ze dne 30. 7. 1991, číslo 75 o propuštění žalobce ze služebního poměru příslušníka SNB podle § 100 odst. 1 písm. e) zákona č. 100/1970 Sb., jehož přezkoumání se žalobce domáhá, bylo vydáno dne 1. 10. 1991 a nabylo právní moci dnem doručení žalobci, neboť šlo o rozhodnutí odvolacího orgánu, proti kterému již další odvolání nebylo …

21 Cdo 667/2011 · Nejvyšší soud · 24. 4. 2012

… ředitele Úřadu cizinecké policie a pasové služby Federálního policejního sboru ze dne 1. 10. 1991, č.j. UC-857/P-91, kterým byl potvrzen rozkaz ředitele Úřadovny celní a pasové služby Ú. n. L. ve věcech personálních ze dne 30. 7. 1991, číslo 75 o propuštění žalobce ze služebního poměru příslušníka SNB podle § 100 odst. 1 písm. e) zákona č. 100/1970 Sb., jehož přezkoumání se žalobce domáhá, bylo vydáno dne 1. 10. 1991 a nabylo právní moci dnem doručení žalobci, neboť šlo o rozhodnutí odvolacího orgánu, proti kterému již další odvolání nebylo přípustné.

21 Cdo 283/2004 · Nejvyšší soud · 17. 6. 2004

Žalobu odůvodnil tím, že rozkazem náčelníka Krajské správy SNB O. ve věcech personálních č. 122/90 ze dne 24.5.1990 byl propuštěn ze služebního poměru příslušníka SNB podle ustanovení § 100 odst. 1 písm. g) zákona č. 100/1970 Sb. Uvedené rozhodnutí však podle jeho názoru vykazuje „právní vady“ a je „v hrubém rozporu s ust. § 101 odst. 1 zák. č. 100/70 Sb. a veškeré písemně předložené závěry žalované ve vztahu k žalobci nemají oporu v zákoně“.

21 Cdo 2538/2003 · Nejvyšší soud · 10. 5. 2004

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 331 Podmíněné propuštění (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 108 (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 17 (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 51 (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 73 PODMÍNĚNÉ PROPUŠTĚNÍ A PROPUŠTĚNÍ Z VÝKONU TR (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)