Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 125

§ 125 zákoník práce – Příplatek za noční práci

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo

Stručně: ZP § 125 stanovuje, že zaměstnanci náleží za každou hodinu práce vykonané v noci příplatek ve výši 20 % jeho průměrného hodinového výdělku. Pokud zaměstnanec pracuje v noci, musí mu zaměstnavatel k běžné mzdě vyplatit i tento příplatek. (§ 125 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příplatek za noční práci
  • Týká se: zaměstnanec
  • Částka nebo sazba: „Zaměstnanci přísluší za hodinu noční práce příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.“
  • Judikatura: na § 125 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Příplatek za noční práci“ podle zákona?
  • Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
  • Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnanci přísluší za hodinu noční práce příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud zaměstnanec pracuje v noci, musí mu zaměstnavatel k běžné mzdě vyplatit i tento příplatek.
  • Výše příplatku se vypočítá z průměrného hodinového výdělku zaměstnance.
  • Příplatek činí jednu pětinu průměrného hodinového výdělku za každou hodinu noční práce.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 125

2
NS
Nejvyšší soud
2. 2. 2012
NS
Nejvyšší soud
31. 8. 2005

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 125 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 125

… předpisů), zákoník práce považuje za překážku v práci na straně zaměstnance, po dobu jejíhož trvání je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno, při kterém mu nepřísluší náhrada mzdy, s výjimkou prvních dvou týdnů této služby, kdy se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku (srov. § 125 odst. 1 zák. práce).

21 Cdo 3915/2010 · Nejvyšší soud · 2. 2. 2012

V době škodní události pracovní poměr prvního žalovaného trval, výkon civilní vojenské služby byl pouze překážkou v práci podle ust. § 125 zák. práce.

25 Cdo 482/2005 · Nejvyšší soud · 31. 8. 2005

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Právní otázky

6

Související

§ 7 Příplatek za noční práci (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 7 Příplatek za noční práci (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 162 Příplatek za noční práci (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 11 Příplatek za noční práci (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 8 Příplatek za práci v nočních směnách (Vyhláška federálního ministerstva práce )