Odpověď: Paragraf stanovuje, že vedoucím zaměstnancům a některým dalším osobám s řídícími pravomocemi náleží příplatek za vedení, jehož výše se odvíjí od stupně řízení a náročnosti řídící práce.
Příplatek za vedení je nárokový, tedy zaměstnavatel ho musí vyplatit, pokud jsou splněny podmínky.
Výše příplatku se pohybuje v rozmezí procent z platového tarifu a závisí na tom, jaký stupeň řízení vedoucí zaměstnanec vykonává.
Příplatek náleží i zástupcům vedoucích zaměstnanců, kteří trvale zastupují vedoucího v plném rozsahu, nebo zaměstnancům, kteří zastupují vedoucího na vyšším stupni řízení déle než 4 týdny a zastupování není součástí jejich pracovní smlouvy.
I zaměstnanci, který není formálně vedoucím, ale organizuje, řídí a kontroluje práci jiných zaměstnanců a dává jim závazné pokyny, náleží příplatek za vedení.