Co znamená „Příplatek za práci v sobotu a v neděli“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 126 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci náleží příplatek za práci vykonanou v sobotu nebo v neděli, a to ve výši 25 % jeho průměrného hodinového výdělku.
Za každou hodinu odpracovanou v sobotu nebo v neděli má zaměstnanec nárok na 25 % svého průměrného hodinového výdělku navíc k běžné mzdě.
Pokud zaměstnanec pracuje v zahraničí, může zaměstnavatel poskytovat tento příplatek za dny, které jsou v dané zemi obvyklými dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, namísto soboty a neděle.
Tento příplatek je povinný a zaměstnavatel jej musí zaměstnanci vyplatit.