§ 178 zákoník práce – Náhrada výdajů při přestěhování zaměstnance
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf § 178 ZP upravuje možnost zaměstnavatele proplatit zaměstnanci určité výdaje spojené s přestěhováním, pokud se zaměstnanec přestěhuje do obce, kde mu zaniká nárok na cestovní náhrady, které mu zaměstnavatel dříve poskytoval nebo mohl poskytovat. Zaměstnavatel může proplatit náklady na stěhování bytového zařízení. (§ 178 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, obec
- Částka nebo sazba: „nezbytných nutných výdajů spojených s úpravou bytu, a to až do výše 15 000 Kč.“
- Odkazuje na: § 165
- Judikatura: na § 178 odkazuje 12 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnanci, kterému zaměstnavatel poskytuje nebo by mohl poskytovat náhrady podle § 165 a 177 a který se přestěhuje do obce, v níž mu právo nebo možnost poskytování těchto náhrad zanikne, může zaměstnavatel poskytnout náhradu prokázaných
a) výdajů za přepravu bytového zařízení,
b) jízdních výdajů a jízdních výdajů člena rodiny z bydliště do nového bydliště,
c) nutných vedlejších výdajů souvisejících s přepravou bytového zařízení,
d) nezbytných nutných výdajů spojených s úpravou bytu, a to až do výše 15 000 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může proplatit náklady na stěhování bytového zařízení.
- Zaměstnavatel může proplatit jízdní výdaje zaměstnance a jeho rodinných příslušníků z původního do nového bydliště.
- Zaměstnavatel může uhradit nutné vedlejší výdaje související s přepravou bytového zařízení.
- Zaměstnavatel může proplatit nezbytné nutné výdaje spojené s úpravou bytu, a to až do výše 15 000 Kč.
Na co si dát pozor
- Tyto náhrady jsou pro zaměstnavatele pouze možností, nikoliv povinností.
- Nárok na tyto náhrady vzniká pouze v případě, že se zaměstnanec přestěhuje do obce, kde mu zaniká právo nebo možnost poskytování náhrad podle § 165 a § 177 ZP.
- Náhrada za úpravu bytu je omezena maximální částkou 15 000 Kč.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 178
Jak soudy aplikují § 178
Podle § 178 zákoníku práce může zaměstnavatel zaměstnanci, kterému poskytuje nebo by mohl poskytovat náhrady podle § 165 a § 177 a který se přestěhuje do obce, v níž mu právo nebo možnost poskytování těchto náhrad zanikne, poskytnout náhradu prokázaných výdajů za přepravu bytového zařízení, jízdních výdajů a jízdních výdajů člena rodiny z bydliště do nového bydliště, nutných …
… neboť takovýto přílišný formalismus není vzhledem k déletrvajícímu pracovněprávnímu vztahu a tedy užívání předmětného notebooku ze strany žalovaného namístě“, a že v případě, nelze-li platně uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti na notebook podle ustanovení § 176 odst. 1 zák. práce, dopadá na daný případ ustanovení § 178 odst. 1 zák. práce (neboť sporná dohoda o hmotné odpovědnosti „je v podstatě písemným potvrzením o převzetí svěřeného předmětu, za jehož ztrátu nese zaměstnanec – žalovaný odpovědnost“), potom opomíjí, že podmínkou platnosti dohody o …
Ve věci samé dovodil, že na základě ustanovení § 10 odst. 1 zákona č. 480/1992 Sb. je třeba věc posoudit podle ustanovení § 178 odst. 1 zák. práce.
Právní otázky
Související
§ 3a Podrobnější a další třídění příjmů a výdajů (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 323)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)