Co § 180 znamená v praxi?

Zaměstnavatel má možnost, nikoli povinnost, poskytnout zaměstnanci kapesné. Výše kapesného je omezena na maximálně 40 % z částky zahraničního stravného, které zaměstnanec dostává. Zahraniční stravné, ze kterého se kapesné počítá, se řídí § 170 odst. 3 a § 179 odst. 1 a 2 zákoníku práce.

§ 180 ZP – Náhrady při výkonu práce v zahraničí

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 180 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 180 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné při zahraniční pracovní cestě, a to do výše 40 % zahraničního stravného, které zaměstnanci náleží.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 180 Náhrady při výkonu práce v zahraničí Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179 odst. 1 a 2. Díl 5

← § 179 celý předpis § 181 →

Výklad

Stručně

Paragraf 180 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné při zahraniční pracovní cestě, a to do výše 40 % zahraničního stravného, které zaměstnanci náleží.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel má možnost, nikoli povinnost, poskytnout zaměstnanci kapesné.
Výše kapesného je omezena na maximálně 40 % z částky zahraničního stravného, které zaměstnanec dostává.
Zahraniční stravné, ze kterého se kapesné počítá, se řídí § 170 odst. 3 a § 179 odst. 1 a 2 zákoníku práce.

Na co si dát pozor

Zaměstnanec nemá na kapesné právní nárok, jeho poskytnutí závisí na rozhodnutí zaměstnavatele.
Výše kapesného je vázána na výši zahraničního stravného, které je stanoveno prováděcím právním předpisem.

⚖️ Judikatura k § 180 (2 rozhodnutí)

21 Cdo 480/2003 Nejvyšší soud · 2003-08-22

10 Afs 71/2016 Nejvyšší správní soud · 2016-03-29

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 180 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 17 Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahran Zákon o cestovních náhradách

§ 3 Náhrada zvýšených životních nákladů Nařízení vlády o poskytování náhrad někt

§ 24 Zákon o cestovních náhradách

§ 52 Platové náležitosti a další plnění Zákon o zahraniční službě a o změně někt

§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Zákon o cestovních náhradách

🔔 Hlídat změny § 180 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 179 celý předpis § 181 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.