Co § 280 znamená v praxi?

Zaměstnavatel musí se zaměstnanci projednávat budoucí hospodářský vývoj, plánované změny ve struktuře podniku, organizační opatření, a také opatření, která mohou ovlivnit počet zaměstnanců, včetně hromadného propouštění. Dále je zaměstnavatel povinen projednávat aktuální stav a strukturu zaměstnanců, předpokládaný vývoj zaměstnanosti a základní otázky pracovních podmínek a jejich případné změny. Mezi projednávané záležitosti patří i převody zaměstnanců podle paragrafů 338 až 342 zákoníku práce a otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Povinnost projednávat hospodářský vývoj, strukturální změny a otázky zaměstnanosti se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají méně než 10 zaměstnanců.

§ 280 ZP – Projednání

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 280 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 280 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost projednávat se zaměstnanci (nebo jejich zástupci) určité záležitosti týkající se chodu podniku, zaměstnanosti a pracovních podmínek, s výjimkou malých zaměstnavatelů.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 280 Projednání (1) Zaměstnavatel je povinen se zaměstnanci projednat a) pravděpodobný hospodářský vývoj u zaměstnavatele, b) zamýšlené strukturální změny zaměstnavatele, jeho racionalizační nebo organizační opatření, opatření ovlivňující zaměstnanost, zejména opatření v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců podle § 62, c) nejnovější stav a strukturu zaměstnanců, pravděpodobný vývoj zaměstnanosti u zaměstnavatele, základní otázky pracovních podmínek a jejich změny, d) převod podle § 338 až 342, e) bezpečnost a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném v § 101 až § 106 odst. 1 a § 108 a zvláštním zákonem37), f) záležitosti v rozsahu stanoveném ujednáním o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo na základě jiného ujednaného postupu pro informace a projednání na nadnárodní úrovni nebo v rozsahu stanoveném v § 297 odst. 5. (2) Povinnosti uvedené v odstavci 1 písm. a) až c) se nevztahují na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají méně než 10 zaměstnanců. HLAVA III

← § 279 celý předpis § 281 →

Výklad

Stručně

Paragraf 280 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost projednávat se zaměstnanci (nebo jejich zástupci) určité záležitosti týkající se chodu podniku, zaměstnanosti a pracovních podmínek, s výjimkou malých zaměstnavatelů.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel musí se zaměstnanci projednávat budoucí hospodářský vývoj, plánované změny ve struktuře podniku, organizační opatření, a také opatření, která mohou ovlivnit počet zaměstnanců, včetně hromadného propouštění.
Dále je zaměstnavatel povinen projednávat aktuální stav a strukturu zaměstnanců, předpokládaný vývoj zaměstnanosti a základní otázky pracovních podmínek a jejich případné změny.
Mezi projednávané záležitosti patří i převody zaměstnanců podle paragrafů 338 až 342 zákoníku práce a otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Povinnost projednávat hospodářský vývoj, strukturální změny a otázky zaměstnanosti se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají méně než 10 zaměstnanců.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatelé s méně než 10 zaměstnanci nemají povinnost projednávat s nimi hospodářský vývoj, strukturální změny a otázky zaměstnanosti.
Projednání se týká široké škály témat, od ekonomiky podniku po bezpečnost práce, a zaměstnavatelé by měli zajistit, aby tato projednání probíhala v souladu se zákonem.

⚖️ Judikatura k § 280 (2 rozhodnutí)

21 Cdo 398/2016 Nejvyšší soud · 2017-03-06

9 As 66/2009 Nejvyšší správní soud · 2013-11-28

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 280 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 17 Veřejné projednání Zákon o posuzování vlivů na životní pros

§ 6 Veřejné projednání Zákon o nakládání s geneticky modifikova

§ 3 Způsob a průběh veřejného projednání Vyhláška o odborné způsobilosti a o úpra

§ 96 Veřejné projednání Zákon stavební zákon

§ 22 Veřejné projednání Zákon o územním plánování a stavebním řá

❓ Co znamená „Projednání“ podle zákona?

🔔 Hlídat změny § 280 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 279 celý předpis § 281 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.