§ 333 zákoník práce – Počítání doby
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 333 zákoníku práce stanoví, jak se počítá časová doba, a to tak, že začíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne, přičemž tento princip platí i pro vznik nebo zánik práv. Pokud je stanovena nebo sjednána nějaká doba (např. pro splnění povinnosti), počítá se od prvního dne a končí posledním dnem této doby. (§ 333 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 333 odkazuje 15 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Doba počíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby; to platí také v případě, kdy je uplynutím doby podmíněn vznik nebo zánik práva.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je stanovena nebo sjednána nějaká doba (např. pro splnění povinnosti), počítá se od prvního dne a končí posledním dnem této doby.
- Tento způsob počítání doby se uplatní i v situacích, kdy je uplynutím určité doby podmíněn vznik (např. nároku) nebo zánik (např. práva).
- Den, kdy doba začíná, se započítává jako první den.
- Den, kdy doba končí, je posledním dnem, po jehož uplynutí se doba považuje za skončenou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 333
Jak soudy aplikují § 333
Tuto dobu bylo třeba podle názoru odvolacího soudu „ohraničit jak počátkem, tj. účinností dohody, tak koncem jejího trvání“, přičemž konec trvání doby nelze „určit tak, že je to doba neurčitá“, což „odpovídá i ustanovení § 333 zákoníku práce“.
Protože rozhodnutí odvolacího soudu nezáviselo na vyřešení právní otázky účinků uplynutí prekluzivní lhůty, nemůže přípustnost dovolání založit ani námitka žalované, že kogentní ustanovení § 333 zák. práce (správně ustanovení § 330 zák. práce) obsahuje taxativní výčet prekluzí a že je vyloučeno použití prekluze na další případy.
V ustanovení § 61 odst. 3 zák. práce není obsažena ani prekluzivní lhůta, ani promlčecí lhůta, ale doba (vymezení času), po kterou trvají účinky uděleného souhlasu odborů nebo jeho fikce, a jejímž uplynutím zaniknou (podle § 578 obč. zák. ve spojení s § 326 zák. práce) – jde o dobu ve smyslu nyní platného § 333 zák. práce.
Právní otázky
Související
§ 604 Počítání času (Zákon občanský zákoník)§ 139 Počítání času (Zákon trestní zákoník)§ 144 (Zákon o zaměstnanosti)§ 3 Počítání lhůt (Zákon o prodloužení lhůt pro konání dopl)§ 47 Počítání lhůt (Zákon o hospodářské arbitráži)