§ 21 zákon o mimosoudních rehabilitacích – Pro účely tohoto zákona jsou neplatné určité způsoby…
Zákon o mimosoudních rehabilitacích · 87/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 87/1991 Sb. stanovuje, že pro účely tohoto zákona jsou neplatné určité způsoby ukončení pracovního nebo služebního poměru či členství v družstvu, pokud k nim došlo v rozhodném období z důvodu politické perzekuce nebo porušení lidských práv a svobod. (§ 21 zákona č. 87/1991 Sb., zákon o mimosoudních rehabilitacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: obviněný
- Odkazuje na: § 2, Zákon o soudní rehabilitaci (119/1990 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 119/1990 Sb., o soudní rehabilitaci (47/1991 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce (153/1969 Sb.)
- Judikatura: na § 21 odkazuje 43 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 87/1991 Sb.
(1) Za neplatný se pro účely tohoto zákona považuje právní úkon, jímž došlo v rozhodném období ke skončení pracovního nebo služebního poměru nebo členského poměru k družstvu (dále jen „pracovní vztah“) z důvodu politické perzekuce nebo postupu porušujícího obecně uznávaná lidská práva a svobody (§ 2 odst. 2 a 3), zejména
a) spočívá-li jeho důvod v odsouzení pro trestný čin (zločin, přečin, přestupek), jestliže soudní rozhodnutí bylo zrušeno podle oddílu druhého a třetího zákona č. 119/1990 Sb., o soudní rehabilitaci, ve znění zákona č. 47/1991 Sb., a trestní stíhání bylo zastaveno nebo obviněný byl v celém rozsahu zproštěn viny;
b) byl-li učiněn podle zákonného opatření předsednictva Federálního shromáždění č. 99/1969 Sb., o některých přechodných opatřeních nutných k upevnění a ochraně veřejného pořádku;
c) byla-li dána výpověď podle § 46 odst. 1 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 153/1969 Sb., proto, že pracovník narušil svou činností socialistický společenský řád a neměl proto důvěru potřebnou k zastávání dosavadní funkce nebo svého dosavadního pracovního místa;
d) byl-li pracovní poměr okamžitě zrušen podle § 53 odst. 1 písm. c) zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 153/1969 Sb.;
e) dohoda o skončení pracovního vztahu, byla-li pracovníkem uzavřena pod tlakem politické perzekuce nebo postupu porušujícího obecně uznávaná lidská práva a svobody.
(2) Zrušují se soudní rozhodnutí, jimiž byly zamítnuty návrhy nebo schváleny smíry ve věcech určení neplatnosti skončení pracovního vztahu v případech uvedených v odstavci 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud byl pracovní vztah ukončen z důvodů politické perzekuce, například na základě zrušeného odsouzení, určitých zákonných opatření z roku 1969, nebo výpovědi či okamžitého zrušení pracovního poměru podle tehdejšího zákoníku práce z politických důvodů, považuje se takové ukončení za neplatné.
- Neplatnou se rovněž považuje dohoda o skončení pracovního vztahu, pokud byla uzavřena pod tlakem politické perzekuce nebo porušení lidských práv.
- Soudní rozhodnutí, která v minulosti zamítla návrhy na určení neplatnosti takového skončení pracovního vztahu nebo schválila smíry v těchto věcech, se tímto paragrafem zrušují.
- Tento paragraf je základem pro uplatnění nároků na odškodnění nebo jiné formy rehabilitace v oblasti pracovněprávních vztahů, jak vyplývá z celého zákona o mimosoudních rehabilitacích.
Na co si dát pozor
- Neplatnost se týká pouze ukončení pracovního vztahu, ke kterému došlo v "rozhodném období" a z přesně vymezených důvodů politické perzekuce nebo porušení lidských práv a svobod, jak je specifikováno v § 2 odst. 2 a 3 zákona.
- Je nutné, aby důvod ukončení pracovního vztahu spadal pod některou z konkrétních kategorií uvedených v odstavci 1 písm. a) až e), například zrušené odsouzení nebo konkrétní paragrafy tehdejšího zákoníku práce.
- Pro uplatnění nároků je třeba získat osvědčení o skončení pracovního vztahu z uvedených důvodů, jak je popsáno v § 22.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 21
Jak soudy aplikují § 21
… č.j. 69 Co 481/2007-90, kterým byl potvrzen rozsudek Obvodního soudu pro Prahu 7 ze dne 4.4.2007 č.j. 7 C 161/2006-29 ve věci samé, tj. ve výroku, jímž soud prvního stupně zamítl žalobu, „kterou se žalobce domáhal určení, že důvodem skončení jeho služebního poměru k žalované v roce 1974 byly okolnosti uvedené v § 21 odst. 1, písm. e) zákona č. 87/1991 Sb., v platném znění“, podal žalobce dovolání.
Žalobce se domáhal, aby bylo určeno, že „důvodem skončení služebního poměru žalobce k žalovanému v roce 1974 byly okolnosti uvedené v § 21 odst. 1 písm. e) zákona č. 87/1991 Sb., v platném znění“.
Dospěl k závěru, že proti žalované 1) žaloba nebyla podána důvodně, neboť - i kdyby bylo rozvázání pracovního poměru ve smyslu ustanovení § 21 zákona č. 87/1991 Sb. (ve znění pozdějších předpisů) neplatné - žalobkyně nemá nárok na náhradu mzdy, na náhradu škody nebo na jiné plnění související s tímto pracovním poměrem a z důvodu promlčení nemůže mít nárok na požadované plnění ani podle \"obecných\" pracovněprávních předpisů.
Související
§ 281 RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČ (Zákon zákoník práce)§ 276 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 25 (Zákoník práce)§ 25c Přístup k nadnárodním informacím a projednání (Zákoník práce)§ 24 Rada (Zákon o ověřování a uznávání výsledků da)