§ 318 zákoník práce – Zákaz pracovněprávního vztahu mezi manžely nebo partnery
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 318 zákoníku práce stanoví, že manželé nebo partneři nemohou být ve vzájemném základním pracovněprávním vztahu, tedy jeden nemůže být zaměstnancem druhého. Manželé nebo partneři nemohou uzavřít pracovní smlouvu ani dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce mezi sebou navzájem. (§ 318 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 3
- Judikatura: na § 318 odkazuje 19 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 nemůže být mezi manžely nebo partnery51a).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Manželé nebo partneři nemohou uzavřít pracovní smlouvu ani dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce mezi sebou navzájem.
- Pokud by takový vztah vznikl, byl by neplatný.
- Tato úprava se týká pouze základních pracovněprávních vztahů, nikoliv jiných typů smluvních vztahů (např. obchodních).
Na co si dát pozor
- Ustanovení se vztahuje na manžele i partnery, přičemž odkaz na poznámku pod čarou 51a) upřesňuje, že jde o osoby v registrovaném partnerství.
- Zákaz se týká pouze situace, kdy by jeden z manželů/partnerů byl zaměstnavatelem a druhý zaměstnancem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 318
Jak soudy aplikují § 318
Dovodil-li odvolací soud, že „okolností umožňující moderaci nemůže být činnost žalobkyně pro jejího manžela, protože nebylo prokázáno, že by byla vykonávána za srovnatelných podmínek, jako výkon práce v pracovním poměru žalobkyně pro žalovaného“, že „existence pracovního poměru mezi manžely je ze zákona vyloučena (§ 318 zákoníku práce) a nebylo ani tvrzeno, že by snad žalobkyně pomáhala manželovi jako osoba samostatně výdělečně činná, a opět za podmínek srovnatelných jako měla v pracovním poměru u žalovaného“, a že „stejně tak nebylo třeba zjišťovat, …
… rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 16. 6. 2011 sp. zn. 21 Cdo 920/2010 a rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 19. 1. 2017 sp. zn. 21 Cdo 3613/2015), a že zákoník práce nezakazuje vznik pracovního poměru mezi manželem a společností (právnickou osobou), jejímž jediným společníkem je druhý z manželů, neboť podle ustanovení § 318 zákoníku práce nemůže být pracovní poměr mezi manžely (jako fyzickými osobami).
Stěžovatelka svoji ústavní stížnost spojila i s návrhem na zrušení § 318 zákona č. 262/2006, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.