Co § 318 znamená v praxi?

Manželé nebo partneři nemohou uzavřít pracovní smlouvu ani dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce mezi sebou navzájem. Pokud by takový vztah vznikl, byl by neplatný. Tato úprava se týká pouze základních pracovněprávních vztahů, nikoliv jiných typů smluvních vztahů (např. obchodních).

§ 318 Zákon zákoník práce

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 318 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 318 zákoníku práce stanoví, že manželé nebo partneři nemohou být ve vzájemném základním pracovněprávním vztahu, tedy jeden nemůže být zaměstnancem druhého.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 318 Základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 nemůže být mezi manžely nebo partnery51a).

← § 317a celý předpis § 319 →

Výklad

Stručně

Paragraf 318 zákoníku práce stanoví, že manželé nebo partneři nemohou být ve vzájemném základním pracovněprávním vztahu, tedy jeden nemůže být zaměstnancem druhého.

Co to znamená v praxi

Manželé nebo partneři nemohou uzavřít pracovní smlouvu ani dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce mezi sebou navzájem.
Pokud by takový vztah vznikl, byl by neplatný.
Tato úprava se týká pouze základních pracovněprávních vztahů, nikoliv jiných typů smluvních vztahů (např. obchodních).

Na co si dát pozor

Ustanovení se vztahuje na manžele i partnery, přičemž odkaz na poznámku pod čarou 51a) upřesňuje, že jde o osoby v registrovaném partnerství.
Zákaz se týká pouze situace, kdy by jeden z manželů/partnerů byl zaměstnavatelem a druhý zaměstnancem.

⚖️ Judikatura k § 318 (20 rozhodnutí)

21 Cdo 788/2023 Nejvyšší soud · 2023-08-01

21 Cdo 3793/2017 Nejvyšší soud · 2018-01-24

I.ÚS 6/19 Ústavní soud · 2020-05-14

II.ÚS 3690/15 Ústavní soud · 2017-04-25

II.ÚS 231/10 Ústavní soud · 2011-07-12

1 As 4/2009 Nejvyšší správní soud · 2024-01-18

8 Ads 277/2018 Nejvyšší správní soud · 2018-09-10

2 Ads 340/2016 Nejvyšší správní soud · 2016-12-14

16 CO 109/2022-172 Krajský soud v Ostravě · 2022-08-23

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 318 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 47i Odměna pěstouna Zákon o sociálně-právní ochraně dětí

§ 747 Vypořádací podíl člena bytového družstva Zákon o obchodních společnostech a družs

§ 7 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních

§ 32 Zákon o obchodních společnostech a družs

§ 50 Označení, sídla a působnost oblastních inspek Zákon o inspekci práce

🔔 Hlídat změny § 318 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 317a celý předpis § 319 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.