Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10

§ 10 antidiskriminační zákon – Jaké právní prostředky má k dispozici osoba

Zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) · 198/2009 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 10 zákona 198/2009 stanoví, jaké právní prostředky má k dispozici osoba, která byla dotčena porušením práva na rovné zacházení nebo diskriminací, aby se domohla nápravy u soudu. Osoba dotčená diskriminací se může u soudu domáhat, aby bylo diskriminační jednání zastaveno. (§ 10 zákona č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: soud
  • Judikatura: na § 10 odkazuje 58 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 198/2009 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Dojde-li k porušení práv a povinností vyplývajících z práva na rovné zacházení nebo k diskriminaci, má ten, kdo byl tímto jednáním dotčen, právo se u soudu zejména domáhat, aby bylo upuštěno od diskriminace, aby byly odstraněny následky diskriminačního zásahu a aby mu bylo dáno přiměřené zadostiučinění.

(2) Pokud by se nejevilo postačujícím zjednání nápravy podle odstavce 1, zejména proto, že byla v důsledku diskriminace ve značné míře snížena dobrá pověst nebo důstojnost osoby nebo její vážnost ve společnosti, má též právo na náhradu nemajetkové újmy v penězích.

(3) Výši náhrady podle odstavce 2 určí soud s přihlédnutím k závažnosti vzniklé újmy a k okolnostem, za nichž k porušení práva došlo.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Osoba dotčená diskriminací se může u soudu domáhat, aby bylo diskriminační jednání zastaveno.
  • Soud může nařídit odstranění následků diskriminace.
  • Dotčená osoba má právo na přiměřené zadostiučinění.
  • Pokud diskriminace vážně poškodila dobrou pověst, důstojnost nebo vážnost osoby ve společnosti, má právo i na peněžitou náhradu nemajetkové újmy, jejíž výši určí soud.

Na co si dát pozor

  • Náhrada nemajetkové újmy v penězích se poskytuje pouze v případě, že jiné formy nápravy (upuštění od diskriminace, odstranění následků, přiměřené zadostiučinění) nejsou dostatečné, zejména kvůli značnému snížení dobré pověsti, důstojnosti nebo vážnosti.
  • Výši peněžité náhrady nemajetkové újmy určuje soud s ohledem na závažnost újmy a okolnosti, za nichž k porušení práva došlo.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 10

58
NS
Nejvyšší soud
31. 5. 2023
NS
Nejvyšší soud
26. 10. 2022
NS
Nejvyšší soud
5. 5. 2022
ÚS
Ústavní soud
3. 4. 2024
ÚS
Ústavní soud
25. 4. 2023
ÚS
Ústavní soud
11. 4. 2023
NSS
Nejvyšší správní soud
25. 8. 2025
NSS
Městský soud v Praze
17. 7. 2025
NSS
Nejvyšší správní soud
2. 1. 2025
Trend citací § 10 v rozhodnutích
16171819202122232425

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 10 zákona 198/2009 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 10

Chybí-li takový právní prostředek ochrany v právní úpravě, jde o teleologickou (nepravou) mezeru v zákoně vyplnitelnou výkladem prostřednictvím analogie legis (srov. např. rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 27. 3. 2018, sp. zn. 22 Cdo 155/2018, uveřejněný pod č. 62/2019 Sb. rozh. obč.). Co do obsahu a účelu (srov. § 10 odst. 1 o. z.) shledává dovolací soud nejbližší ustanovení zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění pozdějších předpisů, …

21 Cdo 1180/2022 · Nejvyšší soud · 31. 5. 2023

Takto zjištěný skutkový stav soud prvního stupně posoudil podle § 2 odst. 2, 3, § 3 odst. 1, 2 a § 10 odst. 1 zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (dále jen „antidiskriminační zákon“), a uzavřel, že žalobcem tvrzené jednání žalované spočívající v tom, že na rozdíl od osob, na něž dopadaly výjimky ze shora citovaného mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví, jej nutila v prodejně …

25 Cdo 1100/2022 · Nejvyšší soud · 26. 10. 2022

… a dále neprokázali svá tvrzení, že projevili zájem o přestup do vzdělávacího programu „Chceme být úspěšní“, že absolvovali příslušný test v souvislosti s deklarovaným zájmem o přestup ke vzdělávání do budovy na ulici XY a s jakým výsledkem, a jak byl ten který ze žalobců diskriminován, jestliže pro splnění požadavků § 10 zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění pozdějších předpisů musí být tvrzeno, jak se každého ze žalobců diskriminace …

25 Cdo 473/2021 · Nejvyšší soud · 5. 5. 2022

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Návody

Pracovní právo – obtěžování a šikana
Pracovní právo – rovné zacházení

Související

§ 17 NĚKTERÁ USTANOVENÍ O PRÁVNÍM JEDNÁNÍ (Zákon zákoník práce)§ 2894 Průběh řízení před Ústavním soudem (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 26/)§ 59 Stanovení výše pojistného a zajistného (Zákon o pojišťovnictví)§ 133a Právo na spravedlivý proces (Nález Ústavního soudu ze dne 26. dubna 2)§ 11a Aktivní legitimace navrhovatele a podmínky ří (Nález Ústavního soudu ze dne 15. března )