Co § 173 znamená v praxi?

Zaměstnavatel je povinen dodržet zákonem stanovené limity pro cestovní náhrady a nemůže je překročit. Zaměstnanec má nárok na cestovní náhrady pouze v rozsahu a výši, jakou stanoví zákoník práce. Jakékoli dohody o vyšších nebo jiných cestovních náhradách, než stanoví zákon, jsou neplatné.

§ 173 ZP – Obecná ustanovení

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 173 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 173 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady v přesné výši a za podmínek určených zákonem, přičemž nesmí poskytovat náhrady jiné nebo vyšší.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 173 Obecná ustanovení Zaměstnavatel uvedený v této hlavě poskytne zaměstnanci cestovní náhrady ve výši a za podmínek stanovených v této hlavě. Jiné nebo vyšší cestovní náhrady nesmí zaměstnavatel zaměstnanci poskytovat.

← § 172 celý předpis § 174 →

Výklad

Stručně

Paragraf 173 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady v přesné výši a za podmínek určených zákonem, přičemž nesmí poskytovat náhrady jiné nebo vyšší.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel je povinen dodržet zákonem stanovené limity pro cestovní náhrady a nemůže je překročit.
Zaměstnanec má nárok na cestovní náhrady pouze v rozsahu a výši, jakou stanoví zákoník práce.
Jakékoli dohody o vyšších nebo jiných cestovních náhradách, než stanoví zákon, jsou neplatné.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel by se měl vždy řídit aktuálním zněním zákona při určování výše a podmínek cestovních náhrad.
Zaměstnanec by si měl být vědom svých práv a nároků na cestovní náhrady, aby mohl ověřit správnost jejich výpočtu.

Související témata

§ 170 Obecné ustanovení Zákon správní řád

§ 25a SPOLEČNÁ, ZMOCŇOVACÍ, PŘECHODNÁ A ZRUŠOVACÍ U Zákon o ochraně hospodářské soutěže a o

§ 21 Zpětný a další odkaz Zákon o mezinárodním právu soukromém

§ 16 Zákon o dočasné ochraně cizinců

§ 48 Podpůrná platnost ustanovení o aspirantuře Vyhláška předsedy Československé akademi

Hlídat změny § 173 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 172 celý předpis § 174 →