§ 173 zákoník práce – Obecná ustanovení
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 173 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady v přesné výši a za podmínek určených zákonem, přičemž nesmí poskytovat náhrady jiné nebo vyšší. Zaměstnavatel je povinen dodržet zákonem stanovené limity pro cestovní náhrady a nemůže je překročit. (§ 173 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Obecná ustanovení
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnavatel uvedený v této hlavě poskytne zaměstnanci cestovní náhrady ve výši a za podmínek stanovených v této hlavě. Jiné nebo vyšší cestovní náhrady nesmí zaměstnavatel zaměstnanci poskytovat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel je povinen dodržet zákonem stanovené limity pro cestovní náhrady a nemůže je překročit.
- Zaměstnanec má nárok na cestovní náhrady pouze v rozsahu a výši, jakou stanoví zákoník práce.
- Jakékoli dohody o vyšších nebo jiných cestovních náhradách, než stanoví zákon, jsou neplatné.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel by se měl vždy řídit aktuálním zněním zákona při určování výše a podmínek cestovních náhrad.
- Zaměstnanec by si měl být vědom svých práv a nároků na cestovní náhrady, aby mohl ověřit správnost jejich výpočtu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 170 Obecné ustanovení (Zákon správní řád)§ 25a SPOLEČNÁ, ZMOCŇOVACÍ, PŘECHODNÁ A ZRUŠOVACÍ U (Zákon o ochraně hospodářské soutěže a o )§ 21 Zpětný a další odkaz (Zákon o mezinárodním právu soukromém)§ 16 (Zákon o dočasné ochraně cizinců)§ 48 Podpůrná platnost ustanovení o aspirantuře (Vyhláška předsedy Československé akademi)