Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 172

§ 172 zákoník práce – Náhrady při výkonu práce v zahraničí

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 172 zákoníku práce stanoví, že pokud má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště mimo Českou republiku, má nárok na cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě za dny první cesty tam a zpět. Dále upravuje náhradu výdajů pro člena rodiny, který cestuje se zaměstnancem se souhlasem zaměstnavatele. (§ 172 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Náhrady při výkonu práce v zahraničí
  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Judikatura: na § 172 odkazuje 134 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Právní otázky k tomuto ustanovení: Náhrady při výkonu práce v zahraničí – kdy máte nárok?
  • Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
  • Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Bylo-li sjednáno místo výkonu práce, popřípadě i pravidelné pracoviště mimo území České republiky, přísluší zaměstnanci za dny první cesty z České republiky do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště a zpět cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Jestliže se zaměstnancem cestuje se souhlasem zaměstnavatele i člen rodiny, přísluší zaměstnanci i náhrada prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto členu rodiny.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec, který pracuje trvale v zahraničí, má nárok na proplacení cestovních náhrad (např. jízdné, ubytování) za první cestu z ČR do zahraničí a zpět, jako by se jednalo o běžnou zahraniční pracovní cestu.
  • Pokud zaměstnavatel souhlasí s tím, aby se zaměstnancem cestoval i člen rodiny, musí zaměstnavatel proplatit zaměstnanci prokázané jízdní, ubytovací a nutné vedlejší výdaje, které vznikly tomuto členu rodiny.
  • Tento paragraf se týká situací, kdy je zahraničí sjednáno jako místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště, nikoliv jen jako dočasná pracovní cesta.

Na co si dát pozor

  • Nárok na náhradu výdajů pro člena rodiny vzniká pouze v případě, že s jeho cestou zaměstnavatel souhlasil.
  • Náhrada výdajů pro člena rodiny se týká pouze prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 172

134
NS
Nejvyšší soud
18. 10. 2023
NS
Nejvyšší soud
27. 7. 2022
NS
Nejvyšší soud
27. 7. 2022
ÚS
Ústavní soud
18. 9. 2018
ÚS
Ústavní soud
10. 3. 2015
ÚS
Ústavní soud
18. 2. 2010
NSS
Městský soud v Praze
16. 6. 2022
NSS
Krajský soud v Brně
10. 5. 2016

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 172 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 172

Je třeba však uvážit, že použití mimořádného zmírňovacího práva přichází v úvahu – jak z logiky věci vyplývá – až po zjištění výše škody, za kterou zaměstnanec odpovídá podle ustanovení § 172 odst. 1 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 1 zákoníku práce), tedy po přihlédnutí k hlediskům uvedeným v ustanovení § 172 odst. 2 a § 179 odst. 4 a 5 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 2 a § 257 odst. 4 a 5 zákoníku práce), a že tato hlediska tedy nemohou být současně (zároveň) důvodem pro moderaci náhrady škody.

21 Cdo 1525/2023 · Nejvyšší soud · 18. 10. 2023

… právní normy obsažené v ustanovení § 183 zákoníku práce (nyní § 264 zákoníku práce) závisí v každém konkrétním případě na úvaze soudu, je třeba uvážit, že použití mimořádného zmirňovacího práva přichází v úvahu – jak z logiky věci vyplývá – až po zjištění výše škody, za kterou zaměstnanec odpovídá podle ustanovení § 172 odst. 1 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 1 zákoníku práce), tedy po přihlédnutí k hlediskům uvedeným v ustanovení § 172 odst. 2 a § 179 odst. 4 a 5 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 2 a § 257 odst. 4 a 5 zákoníku práce), a že tato …

21 Cdo 849/2022 · Nejvyšší soud · 27. 7. 2022

… právní normy obsažené v ustanovení § 183 zákoníku práce (nyní § 264 zákoníku práce) závisí v každém konkrétním případě na úvaze soudu, je třeba uvážit, že použití mimořádného zmirňovacího práva přichází v úvahu – jak z logiky věci vyplývá – až po zjištění výše škody, za kterou zaměstnanec odpovídá podle ustanovení § 172 odst. 1 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 1 zákoníku práce), tedy po přihlédnutí k hlediskům uvedeným v ustanovení § 172 odst. 2 a § 179 odst. 4 a 5 zákoníku práce (nyní § 250 odst. 2 a § 257 odst. 4 a 5 zákoníku práce), a že tato …

21 Cdo 435/2022 · Nejvyšší soud · 27. 7. 2022

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Právní otázky

6

Související

§ 17 Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahran (Zákon o cestovních náhradách)§ 3 Náhrada zvýšených životních nákladů (Nařízení vlády o poskytování náhrad někt)§ 24 (Zákon o cestovních náhradách)§ 52 Platové náležitosti a další plnění (Zákon o zahraniční službě a o změně někt)§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Zákon o cestovních náhradách)