§ 263 zákoník práce – Pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 263 zákoníku práce stanoví pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměstnavatelem zaměstnanci a pro uzavírání dohod o způsobu náhrady škody, včetně povinnosti projednat tyto záležitosti s odborovou organizací. Zaměstnavatel musí zaměstnanci písemně oznámit výši požadované náhrady škody a projednat ji s ním, a to zpravidla do 1 měsíce od zjištění škody a povinnosti zaměstnance ji nahradit. (§ 263 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…škody a obsah dohody o způsobu její náhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.“
- Judikatura: na § 263 odkazuje 109 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit.
(2) Uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.
(3) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zaměstnanci písemně oznámit výši požadované náhrady škody a projednat ji s ním, a to zpravidla do 1 měsíce od zjištění škody a povinnosti zaměstnance ji nahradit.
- Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na způsobu náhrady škody, musí být tato dohoda písemná a musí obsahovat výši požadované náhrady škody, pokud zaměstnanec uznal svou povinnost škodu nahradit.
- Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady (s výjimkou částek do 1 000 Kč) je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel má lhůtu (zpravidla 1 měsíc) pro oznámení výše náhrady škody.
- Dohoda o způsobu náhrady škody musí být vždy písemná.
- Při projednávání s odborovou organizací existuje výjimka pro náhrady do 1 000 Kč.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 263
Jak soudy aplikují § 263
Podle rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 12. 8. 2003, sp. zn. 21 Cdo 210/2003, není významné pro závěr, kdy se poškozený zaměstnanec dozvěděl o tom, kdo odpovídá za škodu, která mu vznikla poškozením zdraví (§ 263 odst. 3 zák. práce), kdy si na základě skutkových okolností, o nichž již dříve věděl, utvořil právní závěr o odpovědnosti zaměstnavatele anebo, do jaké míry je schopen uvedené skutkové okolnosti prokázat v případném soudním řízení.
… poukázal na to, že podstatnou náležitostí dohody o narovnání, nejedná-li se o narovnání generální, je určité vymezení sporného práva či povinnosti, které jsou smluvními stranami narovnávány, a že navíc v prostředí pracovněprávních vztahů platí, že jde-li o škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, je ve smyslu § 263 odst. 1 zákoníku práce povinností zaměstnavatele výši požadované náhrady škody se zaměstnancem projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do jednoho měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec …
… je nárok žalobkyně na náhradu škody, kterou jí žalovaný jako zaměstnanec způsobil tím, že dne 14. 5. 2020 havaroval při plnění pracovních povinností s vozidlem žalobkyně, na kterém při nehodě vznikla škoda v celkové výši 1 189 831,41 Kč, že účastníci dne 17. 8. 2020 uzavřeli dohodu o způsobu náhrady škody podle § 263 zákoníku práce, v níž žalovaný uznal svoji povinnost nahradit žalobkyni škodu v předběžné výši 500 000 Kč bez DPH na vozidle a 160 000 Kč bez DPH na plošině s tím, že výše požadované škody nesmí přesáhnout celkem 116 451 Kč (4,5násobek …
Právní otázky
Související
§ 4 Rámcová smlouva pro zdravotnická zařízení pos (Vyhláška, kterou se vydávají rámcové sml)§ 125h Objektivní odpovědnost z hlediska požadavku s (Nález Ústavního soudu ze dne 16. května )§ 76 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva pro te)