§ 262 zákoník práce – Kdo určuje výši náhrady škody
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 262 zákoníku práce stanoví, kdo určuje výši náhrady škody, kterou zaměstnanec způsobil zaměstnavateli, přičemž rozlišuje běžné zaměstnance a vedoucí zaměstnance, kteří jsou statutárním orgánem nebo jeho zástupcem. Pokud škodu způsobí běžný zaměstnanec, výši náhrady škody určí zaměstnavatel. (§ 262 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 262 odkazuje 31 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Výši požadované náhrady škody určuje zaměstnavatel; způsobil-li škodu vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem nebo jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným zaměstnancem, určí výši náhrady škody ten, kdo statutární orgán nebo jeho zástupce na pracovní místo ustanovil.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud škodu způsobí běžný zaměstnanec, výši náhrady škody určí zaměstnavatel.
- Pokud škodu způsobí vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem (např. jednatel společnosti) nebo jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným zaměstnancem, výši náhrady škody určí ten, kdo tohoto vedoucího zaměstnance na dané pracovní místo ustanovil.
- Tento paragraf se týká pouze určení výše požadované náhrady škody, nikoli samotné povinnosti k náhradě.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, kdo je v daném případě "zaměstnavatel" a kdo "ten, kdo statutární orgán nebo jeho zástupce na pracovní místo ustanovil", aby bylo jasné, kdo má pravomoc výši náhrady určit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 262
Jak soudy aplikují § 262
… vůči zaměstnancům a která ho v tomto vztahu přibližují postavení zaměstnavatele – zřizovatel vedoucího příspěvkové organizace jmenuje a odvolává [§ 33 odst. 3 písm. e), § 33 odst. 4 písm. e), § 73 odst. 1 zák. práce], určuje mu plat (§ 122 odst. 2 zák. práce) a určuje výši požadované náhrady škody, kterou způsobil (§ 262 zák. práce).
Podle ustanovení § 262 odst. 1 zák. práce lhůta počíná běžet ode dne, kdy právo mohlo být uplatněno poprvé.
Zatímco pro počátek běhu promlčecí lhůty je rozhodné, kdy právo mohlo být uplatněno poprvé (§ 262 odst. 1 zák. práce), a k tomu postačují předpoklady výše uvedené - pro rozhodnutí soudu o přiznání takového nároku je potřebné, aby byla zodpovězena také otázka platnosti rozvazovacího právního úkonu.
Návody
Právní otázky
Související
§ 2 (Nařízení vlády o vztahu Ministerstva vni)§ 185 (Zákoník práce)§ 185 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu (Zákoník práce)§ 86 Odpovědnost policie za škodu (Zákon České národní rady o služebním pom)