§ 277 zákoník práce – Podmínky pro činnost zástupců zaměstnanců
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 277 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel musí na své náklady zajistit zástupcům zaměstnanců podmínky pro výkon jejich činnosti, včetně poskytnutí prostor a úhrady nezbytných nákladů. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zástupcům zaměstnanců místnosti s potřebným vybavením, pokud mu to jeho provozní možnosti dovolují a v přiměřeném rozsahu. (§ 277 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 277 odkazuje 10 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnavatel je povinen na svůj náklad vytvořit zástupcům zaměstnanců podmínky pro řádný výkon jejich činnosti, zejména jim poskytovat podle svých provozních možností v přiměřeném rozsahu místnosti s nezbytným vybavením, hradit nezbytné náklady na údržbu a technický provoz a náklady na potřebné podklady.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zástupcům zaměstnanců místnosti s potřebným vybavením, pokud mu to jeho provozní možnosti dovolují a v přiměřeném rozsahu.
- Zaměstnavatel hradí náklady spojené s údržbou a technickým provozem těchto prostor.
- Zaměstnavatel musí uhradit náklady na podklady, které jsou nezbytné pro činnost zástupců zaměstnanců.
- Všechny tyto náklady jdou na vrub zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Rozsah poskytovaných podmínek je omezen „provozními možnostmi“ zaměstnavatele a musí být „přiměřený“.
- Hrazeny jsou pouze „nezbytné“ náklady na údržbu, technický provoz a „potřebné“ podklady.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 277
Jak soudy aplikují § 277
… za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům (§ 286 odst. 6 zák. práce), právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů (§ 322 zák. práce) nebo právo na vytvoření podmínek pro řádný výkon činnosti na náklad zaměstnavatele (§ 277 zák. práce).
… za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům (§ 286 odst. 6 zák. práce), právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů (§ 322 zák. práce) nebo právo na vytvoření podmínek pro řádný výkon činnosti na náklad zaměstnavatele (§ 277 zák. práce).
Odvolací soud na rozdíl od soudu prvního stupně dovodil, že nárok žalobkyně, byť byla její žaloba podána za účinnosti zákona č. 65/1965 Sb., „je nutno vzhledem ke konstitutivnímu charakteru rozhodnutí o něm“ posoudit nikoli podle ustanovení § 25c zákona č. 65/1965 Sb., ale podle (obsahově shodného) ustanovení § 277 zákona č. 262/2006 Sb. Zdůraznil přitom, že smyslem tohoto ustanovení je „vytvoření základních podmínek pro činnost zástupců zaměstnanců (odborové organizace či rady zaměstnanců), kteří u zaměstnavatele konají práci (převážně) v pracovním …
Právní otázky
Související
§ 25c Přístup k nadnárodním informacím a projednání (Zákoník práce)§ 13 Dozorčí rada (Zákon o státním podniku)§ 3 Způsob vykonávání péče (Vyhláška Ministerstva školství, mládeže )§ 13 Účinnost (Vyhláška, kterou se upravují podrobnosti)§ 5 Zabezpečení tvorby českých technických norem (Zákon o technických požadavcích na výrob)