§ 365 ZP – Pojištění odpovědnosti a zvláštní ustanovení o povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 365 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 365 ZP stanovuje, že pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání se řídí staršími právními předpisy, dokud nevstoupí v platnost nová právní úprava, a zároveň určuje maximální výši nákladů správní režie pojišťoven.
§ 365 Pojištění odpovědnosti a zvláštní ustanovení o povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu
(1) Ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona do dne nabytí účinnosti jiné právní úpravy pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání se řídí zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání ustanovením § 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 74/1994 Sb. a zákona č. 220/2000 Sb., vyhláškou č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění vyhlášky č. 43/1995 Sb., vyhlášky č. 98/1996 Sb., vyhlášky č. 74/2000 Sb., vyhlášky č. 487/2001 Sb. a zákona č. 365/2011 Sb., a zákonem č. 182/2014 Sb.
(2) Náklady správní režie pojišťoven v zákonném pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání činí 4 % z celkového objemu přijatého pojistného zaplaceného zaměstnavateli v daném kalendářním roce.
Paragraf 365 ZP stanovuje, že pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání se řídí staršími právními předpisy, dokud nevstoupí v platnost nová právní úprava, a zároveň určuje maximální výši nákladů správní režie pojišťoven.
Co to znamená v praxi
I přes platnost nového zákoníku práce se pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání stále řídí staršími zákony a vyhláškami, které jsou v paragrafu vyjmenovány.
Pojišťovny, které toto zákonné pojištění spravují, mohou na správní režii (např. administrativní náklady) použít maximálně 4 % z celkového pojistného, které od zaměstnavatelů v daném roce vyberou.
Tato úprava je přechodná a platí do doby, než bude přijata zcela nová právní úprava tohoto pojištění.