§ 346c ZP – Zaměstnanec nemůže zaměstnavatele zprostit povinnosti…
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 346c · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 346c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec se nemůže vzdát práva na mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrady, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost a náhradu výdajů souvisejících s prací.
§ 346c
Zaměstnanec nemůže zaměstnavatele zprostit povinnosti poskytnout mu mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrady, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost a náhradu výdajů příslušejících zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce.
Paragraf 346c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec se nemůže vzdát práva na mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrady, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost a náhradu výdajů souvisejících s prací.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má vždy povinnost vyplatit zaměstnanci sjednanou odměnu za práci a související plnění, i kdyby s tím zaměstnanec nesouhlasil nebo se jich chtěl vzdát.
Jakákoli dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která by vedla k tomu, že zaměstnanec nedostane uvedené platby, je neplatná.
Toto ustanovení chrání zaměstnance před tlakem zaměstnavatele, aby se vzdal svých nároků.
Na co si dát pozor
Pokud by zaměstnanec podepsal dokument, kterým se vzdává například nároku na mzdu, takový dokument by byl neplatný a zaměstnanec by na výplatu mzdy měl stále nárok.