Co § 11 znamená v praxi?

Vedoucí zaměstnanec má pravomoc zadávat úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat práci podřízených a dávat jim k tomu závazné pokyny. Tato definice se vztahuje na vedoucí zaměstnance na všech úrovních řízení u zaměstnavatele. Vedoucím zaměstnancem je také vedoucí organizační složky státu.

§ 11 ZP – ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 11 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 11 zákoníku práce definuje, kdo je považován za vedoucího zaměstnance, a to jak u běžného zaměstnavatele, tak i v rámci organizační složky státu.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 11 ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je nebo se za vedoucího zaměstnance považuje rovněž vedoucí organizační složky státu. HLAVA IV

← § 9 celý předpis § 16 →

Výklad

Stručně

Paragraf 11 zákoníku práce definuje, kdo je považován za vedoucího zaměstnance, a to jak u běžného zaměstnavatele, tak i v rámci organizační složky státu.

Co to znamená v praxi

Vedoucí zaměstnanec má pravomoc zadávat úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat práci podřízených a dávat jim k tomu závazné pokyny.
Tato definice se vztahuje na vedoucí zaměstnance na všech úrovních řízení u zaměstnavatele.
Vedoucím zaměstnancem je také vedoucí organizační složky státu.

Na co si dát pozor

Definice je klíčová pro určení rozsahu pravomocí a odpovědnosti konkrétních zaměstnanců v rámci organizační struktury.
Postavení vedoucího zaměstnance s sebou nese specifické povinnosti a práva, které se liší od práv a povinností řadových zaměstnanců.