§ 9 zákoník práce – Výkon práv státu jako zaměstnavatele
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákoníku práce stanoví, že stát v pracovněprávních vztazích jedná prostřednictvím organizační složky státu, která zaměstnává konkrétního zaměstnance. Pokud jste zaměstnancem státu, váš zaměstnavatel není přímo "Česká republika", ale konkrétní organizační složka státu (např. ministerstvo, úřad). (§ 9 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 3
- Judikatura: na § 9 odkazuje 122 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Za Českou republiku (dále jen „stát“)6) v pracovněprávních vztazích jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu7), která jménem státu v základním pracovněprávním vztahu (§ 3) zaměstnance zaměstnává.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnancem státu, váš zaměstnavatel není přímo "Česká republika", ale konkrétní organizační složka státu (např. ministerstvo, úřad).
- Práva a povinnosti vyplývající z vašeho pracovního poměru se vztahují k této organizační složce státu.
- Organizační složka státu je ta entita, která s vámi uzavírá pracovní smlouvu a vystupuje jako váš zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi státem jako celkem a konkrétní organizační složkou státu, která je vaším přímým zaměstnavatelem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 9
Jak soudy aplikují § 9
V rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 21. 10. 2002, sp. zn. 21 Cdo 2080/2001, dovolací soud ve vztahu k obdobné právní úpravě v předchozím zákoníku práce (mimo jiné) uzavřel, že pro posouzení, zda jde o nejbližšího nadřízeného zaměstnance [vedoucího zaměstnance – „§ 9 odst. 3 zák. práce“ (nyní srov. § 11 zákoníku práce)] „není rozhodné, co má uvedeno v pracovní smlouvě, ale zda fakticky na základě pověření zaměstnavatele takové postavení u zaměstnavatele měl“.
Podle ustanovení § 9 zák. práce za Českou republiku (dále jen „stát“) v pracovněprávních vztazích jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu, která jménem státu v základním pracovněprávním vztahu (§ 3) zaměstnance zaměstnává.
Ostatně, rozhodnutí odvolacího soudu je i při řešení této otázky (i přes zcela zjevně mylný odkaz odvolacího soudu na „ustanovení § 9 odst. 1 zák. práce“) v souladu s rozhodovací praxí dovolacího soudu.
Právní otázky
Související
§ 3 Vymezení některých pojmů (Zákon o nemocenském pojištění)§ 6 ÚČAST ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ (Zákon o nemocenském pojištění)§ 6a Kvalifikované zaměstnanecké opce (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 9 (Vyhláška o nákladech na stravování a jej)§ 4 (Vyhláška Ministerstva vnitra o postupech)