Co znamená „Zaměstnavatel“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zaměstnavatelem může být jakákoli osoba (fyzická i právnická), která zaměstnává někoho jiného.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 7 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 7 odkazuje 219 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 21. 10. 2025
- Týká se: zaměstnavatel
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 7 zákoníku práce definuje zaměstnavatele jako osobu, pro kterou se fyzická osoba (zaměstnanec) zavázala vykonávat závislou práci v základním pracovněprávním vztahu.
V praxi
- Klíčovým prvkem je existence závazku k výkonu závislé práce a základního pracovněprávního vztahu.
- Bez zaměstnavatele nemůže existovat zaměstnanec a naopak, protože se jedná o smluvní strany pracovněprávního vztahu.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 7
Ani tehdy, „podřídí-li“ se zákoníku práce, nelze člena statutárního orgánu považovat (v rozsahu činností spadajících do působnosti statutárního orgánu) za zaměstnance (§ 6 zák. práce) a obchodní korporaci za zaměstnavatele (§ 7 zák. práce).
Ani tehdy, „podřídí-li“ se zákoníku práce, nelze člena statutárního orgánu považovat (v rozsahu činností spadajících do působnosti statutárního orgánu) za zaměstnance (§ 6 zák. práce) a obchodní korporaci za zaměstnavatele (§ 7 zák. práce).
… následků vzniklé nemajetkové újmy, že toto peněžité zadostiučinění tedy plní především satisfakční funkci (i když úlohu preventivního významu zákonu odpovídajícího a spravedlivého zadostiučinění nelze vylučovat), že při stanovení výše peněžitého zadostiučinění, která závisí na posouzení soudu, soud podle ustanovení § 7 odst. 6 zákoníku práce (ustanovení § 4 odst. 12 zákona o zaměstnanosti) přihlíží k závažnosti vzniklé újmy a k okolnostem, za nichž k porušení práv a povinností došlo, a že je třeba přitom vycházet z úplného skutkového stavu a v tomto …
Co říká § 7 – Zákoník práce
§ 7 Zaměstnavatel
Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Definice zaměstnavatele je úzce spjata s definicí zaměstnance (§ 6), která hovoří o fyzické osobě, jež se zavázala k výkonu závislé práce.
- Základní pracovněprávní vztah je předpokladem pro existenci jak zaměstnavatele, tak zaměstnance.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky