Jak funguje postup před vznikem pracovního poměru?
Odpověď: Paragraf 30 zákoníku práce upravuje postup zaměstnavatele při výběru uchazečů o zaměstnání a stanovuje, jaké informace smí zaměstnavatel od uchazečů vyžadovat před vznikem pracovního poměru.
Zaměstnavatel má právo vybrat si uchazeče na základě kvalifikace, nezbytných požadavků nebo zvláštních schopností, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak.
Zaměstnavatel smí od uchazeče nebo jiných osob vyžadovat pouze takové údaje, které přímo souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.
Předpoklady pro výkon práce, které stanoví zvláštní právní předpisy (např. nutná oprávnění), zůstávají nedotčeny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.