§ 129 zákoník práce – Zvláštní příplatek
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 129 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci, který vykonává práci v náročných podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy, náleží zvláštní příplatek. Pokud vaše práce spadá do jedné z kategorií náročných podmí (mimořádná neuropsychická zátěž, riziko ohrožení života a zdraví, obtížné pracovní režimy), máte nárok na zvláštní příplatek. (§ 129 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní příplatek
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 129 odkazuje 26 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Zvláštní příplatek“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy, přísluší zvláštní příplatek.
(2) Rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce, podmínky pro poskytování příplatku a výši příplatku v jednotlivých skupinách stanoví vláda nařízením.
(3) Zaměstnavatel určí zaměstnanci výši příplatku v rámci rozpětí stanoveného pro skupinu s pracovními podmínkami, ve kterých zaměstnanec soustavně vykonává práci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vaše práce spadá do jedné z kategorií náročných podmí (mimořádná neuropsychická zátěž, riziko ohrožení života a zdraví, obtížné pracovní režimy), máte nárok na zvláštní příplatek.
- Vláda stanoví nařízením, jak se práce rozdělují do skupin podle těchto podmínek, a určí podmínky pro poskytování a výši příplatku v jednotlivých skupinách.
- Váš zaměstnavatel určí konkrétní výši vašeho příplatku v rámci rozpětí, které je stanoveno pro skupinu, do které vaše práce spadá.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek vzniká pouze v případě, že práce je soustavně vykonávána v daných obtížných podmínkách.
- Konkrétní rozdělení prací a výše příplatků nejsou přímo v zákoníku práce, ale budou upřesněny v nařízení vlády.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 129
Jak soudy aplikují § 129
Plat je peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci (srov. § 109 odst. 3 zák. práce), určené podle zákoníku práce, nařízení vlády vydaného k jeho provedení podle § 111 odst. 2, § 112 odst. 2, § 123 odst. 6, § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zák. práce a v jejich mezích podle kolektivní smlouvy, popřípadě vnitřního předpisu; plat není možné určit jiným způsobem, v jiném složení a jiné výši, než stanoví zákoník práce a právní předpisy vydané k jeho provedení, nestanoví-li zvláštní zákon jinak (srov. § 122 odst. 1 zák. práce; v případě …
Vzhledem k tomu, že žalobce byl v období, za které se domáhá poskytnutí osobního příplatku, zaměstnancem státu, náležel mu za vykonanou práci plat určený mu žalovanou podle zákoníku práce, nařízení vlády vydaného k jeho provedení podle § 111 odst. 2, § 112 odst. 2, § 123 odst. 6, § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zák. práce a v jejich mezích podle kolektivní smlouvy, popřípadě vnitřního předpisu [srov. § 109 odst. 3 písm. a) a § 122 odst. 1 větu první zák. práce].
Plat je peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci (srov. § 109 odst. 3 zák. práce), určené podle zákoníku práce, nařízení vlády vydaného k jeho provedení podle § 111 odst. 2, § 112 odst. 2, § 123 odst. 6, § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zák. práce a v jejich mezích podle kolektivní smlouvy, popřípadě vnitřního předpisu; plat není možné určit jiným způsobem, v jiném složení a jiné výši, než stanoví zákoník práce a právní předpisy vydané k jeho provedení, nestanoví-li zvláštní zákon jinak (srov. § 122 odst. 1 zák. práce; v případě …
Právní otázky
Související
§ 133 Plat (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 113 SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 2 FUNKČNÍ PŘÍPLATKY (Zákon o platu a náhradách výdajů poslanc)§ 67 Složky služebního platu (Zákon o vojácích z povolání)§ 144a Příplatek za diplomatickou nebo konzulární ho (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)