Odpověď: Paragraf 129 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci, který vykonává práci v náročných podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy, náleží zvláštní příplatek.
Pokud vaše práce spadá do jedné z kategorií náročných podmí (mimořádná neuropsychická zátěž, riziko ohrožení života a zdraví, obtížné pracovní režimy), máte nárok na zvláštní příplatek.
Vláda stanoví nařízením, jak se práce rozdělují do skupin podle těchto podmínek, a určí podmínky pro poskytování a výši příplatku v jednotlivých skupinách.
Váš zaměstnavatel určí konkrétní výši vašeho příplatku v rámci rozpětí, které je stanoveno pro skupinu, do které vaše práce spadá.