§ 184 zákoník práce – Přepočet měn u náhrad bez zálohy
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 184 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nedostal zálohu na cestovní náhrady, použije se pro jejich vyúčtování obdobně § 183 a pro přepočet měn se použijí kurzy České národní banky platné v den zahájení zahraniční pracovní cesty. Pokud zaměstnavatel neposkytl zálohu na cestovní náhrady, musí se při jejich vyúčtování postupovat jako při vyúčtování zálohy podle § 183 ZP. (§ 184 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: Česká národní banka
- Odkazuje na: § 183
- Judikatura: na § 184 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Při poskytování cestovních náhrad, na které nebyla poskytnuta záloha, se přiměřeně použije § 183 s tím, že pro přepočet měn se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den nástupu zahraniční pracovní cesty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel neposkytl zálohu na cestovní náhrady, musí se při jejich vyúčtování postupovat jako při vyúčtování zálohy podle § 183 ZP.
- Pro přepočet cizí měny na českou korunu se použijí oficiální kurzy vyhlášené Českou národní bankou.
- Rozhodující je kurz platný v den, kdy zaměstnanec nastoupil na zahraniční pracovní cestu.
Na co si dát pozor
- Je důležité si ověřit správný kurz České národní banky platný v den nástupu na zahraniční pracovní cestu, aby nedošlo k chybám při vyúčtování.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 184
Jak soudy aplikují § 184
Podle § 184 zák. práce při poskytování cestovních náhrad, na které nebyla poskytnuta záloha, se přiměřeně použije § 183 zák. práce s tím, že pro přepočet měn se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den nástupu zahraniční pracovní cesty.
Dospěl však k závěru, že tento důkaz je z hlediska prokázání nároku žalobce na stravné bez významu, neboť podle § 183 odst. 3 a § 184 zákoníku práce je povinností zaměstnance předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad, na jejichž základě jsou následně náhrady vypláceny, že žalovaný se od počátku brání tvrzením, že mu žalobce nikdy žádné doklady nepředložil, a že tak je na žalobci, aby prokázal nejen to, kde se v ten který den nacházel, ale též skutečnost, že tam …
Zákoník práce rozlišuje dvě formy zavinění – úmysl (např. § 179 odst. 3 zák. práce) a nedbalost (§ 179 odst. 2, § 184 odst. 1 zák. práce).
Právní otázky
Související
§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 19 Hodnota bodu, výše úhrad hrazených služeb a r (Vyhláška o stanovení hodnot bodu, výše ú)§ 23 Hodnota bodu, výše úhrad hrazených služeb a r (Vyhláška o stanovení hodnot bodu, výše ú)§ 21 Hodnota bodu, výše úhrad hrazených služeb a r (Vyhláška o stanovení způsobu zahrnutí ko)