Co znamená „Důležité osobní překážky“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf 191 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci z důvodů, jako je nemoc, karanténa, mateřská, otcovská nebo rodičovská dovolená, a péče o dítě nebo jinou osobu za určitých podmínek.

Zdroj: § 191 Zákon zákoník práce – plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Judikatura (98 rozhodnutí)

21 Cdo 2979/2023 Nejvyšší soud · 2024-12-10
21 Cdo 2518/2022 Nejvyšší soud · 2023-05-31
21 Cdo 1184/2022 Nejvyšší soud · 2023-05-26
Pl.ÚS 21/14 Ústavní soud · 2015-06-30
I.ÚS 112/06 Ústavní soud · 2007-08-29
Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument – poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.