Co znamená „Důležité osobní překážky“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 191 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci z důvodů, jako je nemoc, karanténa, mateřská, otcovská nebo rodičovská dovolená, a péče o dítě nebo jinou osobu za určitých podmínek.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.