§ 275 zákoník práce – Náhrada škody zaměstnavatelem
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 275 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu, přičemž tato náhrada probíhá v penězích, pokud není možné škodu napravit uvedením do původního stavu. Pokud zaměstnanec utrpí škodu nebo nemajetkovou újmu, zaměstnavatel je povinen ji nahradit. (§ 275 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, poškozený
- Judikatura: na § 275 odkazuje 32 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu, a to v penězích, pokud škodu neodčiní uvedením v předešlý stav.
(2) Prokáže-li zaměstnavatel, že škodu zavinil také poškozený zaměstnanec, jeho povinnost k náhradě se poměrně omezí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec utrpí škodu nebo nemajetkovou újmu, zaměstnavatel je povinen ji nahradit.
- Přednostně se škoda odčiní uvedením do původního stavu (např. oprava poškozené věci), ale pokud to není možné, náhrada proběhne v penězích.
- Jestliže se prokáže, že škodu zavinil i poškozený zaměstnanec, sníží se povinnost zaměstnavatele k náhradě úměrně míře zavinění zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Rozsah náhrady se může snížit, pokud zaměstnanec sám přispěl ke vzniku škody.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 275
Jak soudy aplikují § 275
Podle § 2 odst. 1, 2 nařízení vlády č. 258/1995 Sb. se průměrným výdělkem rozumí průměrný výdělek zjišťovaný podle zvláštního zákona (§ 275 zákoníku práce a § 17 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona č. 74/1994 Sb.) pro pracovněprávní účely.
Ustanovení § 275 zákoníku práce (ve znění účinném od 1. 7. 2007) odkazuje na právní úpravu zabezpečení zaměstnanců pro případ újmy na zdraví při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání ve zvláštním právním předpise, jímž je zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, jehož účinnost byla odložena až do 1. 1.
Podle § 2 odst. 1 nařízení vlády č. 258/1995 Sb., kterým se provádí občanský zákoník, se průměrným výdělkem rozumí průměrný výdělek zjišťovaný podle zvláštního zákona pro pracovněprávní účely, přičemž toto ustanovení odkazuje na § 275 zákoníku práce a § 17 zákona č. 1/1992 Sb., zákona o mzdě, (tj. předpisy platné v době žalobcova úrazu).
Právní otázky
Související
§ 73 (Zákon o zaměstnanosti)§ 25 Náhrada škody (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 5 Vyměřovací základ (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 3 Vyměřovací základ (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 29 Změna zákona, kterým se mění některé zákony v (Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů)