Co § 28 znamená v praxi?

Kolektivní smlouva má zvláštní právní režim a nelze ji obcházet jinými smluvními ujednáními. Jednou uzavřená kolektivní smlouva je pro smluvní strany závazná a nelze ji jednostranně zrušit odstoupením. Ujednání o právu odstoupit od kolektivní smlouvy jsou neplatná a nepřihlíží se k nim.

§ 28 ZP – Kolektivní smlouvu není možné nahradit jinou smlouvou

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 28 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 28 zákoníku práce stanoví, že kolektivní smlouvu nelze nahradit jinou smlouvou, nelze se domáhat její relativní neúčinnosti a nelze ji zrušit odstoupením jedné ze smluvních stran, i kdyby si takové právo sjednaly.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 28 (1) Kolektivní smlouvu není možné nahradit jinou smlouvou. (2) Není možné se domáhat relativní neúčinnosti kolektivní smlouvy. (3) Kolektivní smlouvu není možné zrušit odstoupením jedné ze smluvních stran; sjednají-li si smluvní strany právo odstoupit od kolektivní smlouvy, nepřihlíží se k tomu.

← § 27 celý předpis § 29 →

Výklad

Stručně

Paragraf 28 zákoníku práce stanoví, že kolektivní smlouvu nelze nahradit jinou smlouvou, nelze se domáhat její relativní neúčinnosti a nelze ji zrušit odstoupením jedné ze smluvních stran, i kdyby si takové právo sjednaly.

Co to znamená v praxi

Kolektivní smlouva má zvláštní právní režim a nelze ji obcházet jinými smluvními ujednáními.
Jednou uzavřená kolektivní smlouva je pro smluvní strany závazná a nelze ji jednostranně zrušit odstoupením.
Ujednání o právu odstoupit od kolektivní smlouvy jsou neplatná a nepřihlíží se k nim.

Na co si dát pozor

Smluvní strany by si měly být vědomy pevnosti kolektivní smlouvy před jejím uzavřením, jelikož ji nelze snadno měnit ani zrušit.
Případné pokusy o nahrazení kolektivní smlouvy jiným typem smlouvy nebo o sjednání práva na odstoupení jsou právně irelevantní.

Judikatura k § 28 (13 rozhodnutí)

31 Cdo 2955/2023 Nejvyšší soud · 2023-12-13

21 Cdo 4779/2018 Nejvyšší soud · 2020-11-05

21 Cdo 2770/2019 Nejvyšší soud · 2020-01-21

30 A 98/2014 Nejvyšší správní soud · 2015-02-17

6 Ads 21/2007 Nejvyšší správní soud · 2007-02-15

6 Ads 82/2006 Nejvyšší správní soud · 2006-07-11

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 28 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Souvislosti

Na tento paragraf se odkazuje v předpisech:
č. 303/2013 Sb.

Hlídat změny § 28 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 27 celý předpis § 29 →