Co znamená „Vznik pracovního poměru“ podle zákona?
Stručná odpověď: Skutečný výkon práce před sjednaným dnem nástupu nezakládá pracovní poměr.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 36 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 36 odkazuje 112 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 9. 10. 2025
- Týká se: zaměstnanec
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Pracovní poměr vzniká dnem, který je v pracovní smlouvě sjednán jako den nástupu do práce, nebo dnem jmenování na vedoucí pracovní místo.
V praxi
- Pro vznik pracovního poměru je klíčové datum uvedené v pracovní smlouvě, nikoli datum podpisu smlouvy.
- U vedoucích zaměstnanců může pracovní poměr vzniknout i dnem jmenování, což je alternativa k sjednanému dni nástupu.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 36
Odkázal na rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 10. 5. 2011, sp. zn. 21 Cdo 1395/2010, podle něhož si účastníci mohou v pracovní smlouvě dohodnout i další podmínky, na kterých mají zájem, např. délku pracovní doby, a změna takových podmínek je možná pouze dohodou účastníků „ve smyslu § 36 odst. 1 starého zákoníku práce“.
Jinými slovy, aby strany uzavřely novou pracovní smlouvu, jež založí pracovní poměr totožný s tím, který zanikl vznikem funkce statutárního orgánu (nebo jeho člena), přičemž dnem nástupu do práce – a tedy i dnem vzniku tohoto „staronového“ pracovního poměru (§ 36 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce) – určily den, který následuje po dni zániku funkce statutárního orgánu (nebo jeho člena). [23] V projednávané věci však podle skutkového stavu, jak jej zjistil odvolací soud (z něhož dovolací soud vychází a jež nelze v dovolacím řízení zpochybnit žádným …
… slovy, aby strany uzavřely novou pracovní smlouvu, jež založí pracovní poměr totožný s tím, který zanikl vznikem funkce statutárního orgánu (nebo jeho člena), přičemž dnem nástupu do práce [§ 34 odst. 1 písm. d) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce] – a tedy i dnem vzniku tohoto „staronového“ pracovního poměru (§ 36 zákoníku práce) – určily den, který následuje po dni zániku funkce statutárního orgánu (nebo jeho člena). 5) Na rozdíl od právní úpravy účinné do 31. 12. 2011, resp. od 1. 1. 2014, však ustanovení § 66d obch. zák. umožňovalo, aby se strany …
Co říká § 36 – Zákoník práce
§ 36 Vznik pracovního poměru
Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Je důležité, aby den nástupu do práce byl v pracovní smlouvě jasně sjednán, aby nedocházelo k nejasnostem ohledně vzniku pracovního poměru.
- Při jmenování vedoucího zaměstnance je nutné dbát na to, aby den jmenování byl řádně zaznamenán.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky