Co § 83 znamená v praxi?

Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci nařídit ani s ním sjednat směnu delší než 12 hodin. Pokud zaměstnanec pracuje ve zdravotnictví (jako lékař, zubař, farmaceut nebo nelékařský zdravotnický pracovník) u poskytovatele lůžkové péče nebo záchranné služby, může jeho směna trvat až 24 hodin, ale jen pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu. Pravidlo o maximální délce směny se vztahuje na všechny zaměstnance, bez ohledu na typ práce, s výjimkou zmíněného zdravotnictví.

§ 83 ZP – Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 83 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 83 zákoníku práce stanovuje maximální délku jedné směny, která nesmí přesáhnout 12 hodin, s výjimkou určitých případů ve zdravotnictví, kde může být až 24 hodin.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 83 (1) Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin. (2) Za podmínek uvedených v § 83a nesmí délka směny přesáhnout 24 hodin.

← § 81 celý předpis § 83a →

Výklad

Stručně

Paragraf 83 zákoníku práce stanovuje maximální délku jedné směny, která nesmí přesáhnout 12 hodin, s výjimkou určitých případů ve zdravotnictví, kde může být až 24 hodin.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci nařídit ani s ním sjednat směnu delší než 12 hodin.
Pokud zaměstnanec pracuje ve zdravotnictví (jako lékař, zubař, farmaceut nebo nelékařský zdravotnický pracovník) u poskytovatele lůžkové péče nebo záchranné služby, může jeho směna trvat až 24 hodin, ale jen pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu.
Pravidlo o maximální délce směny se vztahuje na všechny zaměstnance, bez ohledu na typ práce, s výjimkou zmíněného zdravotnictví.

Na co si dát pozor

Překročení 12hodinové délky směny je obecně nepřípustné a zaměstnavatel by se tím dopustil porušení zákona.
Výjimka pro zdravotnictví je striktně podmíněna a nelze ji uplatnit plošně, ale pouze za splnění podmínek uvedených v § 83a.

Judikatura k § 83 (19 rozhodnutí)

21 Cdo 2173/2024 Nejvyšší soud · 2025-10-09

21 Cdo 3929/2015 Nejvyšší soud · 2016-07-14

21 Cdo 4446/2011 Nejvyšší soud · 2013-02-26

8 Ao 4/2021 Nejvyšší správní soud · 2021-04-24

57 Ad 2/2018 Nejvyšší správní soud · 2019-09-30

30 Ad 8/2017 Nejvyšší správní soud · 2019-07-31

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 83 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Hlídat změny § 83 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 81 celý předpis § 83a →