Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 81 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 81 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu a určuje začátek a konec směn, přičemž musí dbát na bezpečnost a zdraví zaměstnanců a zaměstnanec je povinen být na pracovišti na začátku a do konce směny.
§ 81 Základní ustanovení
(1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
(2) Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby toto rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce.
(3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.
Paragraf 81 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu a určuje začátek a konec směn, přičemž musí dbát na bezpečnost a zdraví zaměstnanců a zaměstnanec je povinen být na pracovišti na začátku a do konce směny.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel rozhoduje o tom, kdy se pracuje, tedy kdy začíná a končí směna.
Pracovní doba se obvykle rozvrhuje tak, aby se pracovalo pět dní v týdnu.
Při rozvrhování pracovní doby musí zaměstnavatel zajistit, aby práce neohrožovala zdraví a bezpečnost zaměstnanců.
Zaměstnanec musí být připraven k práci na svém pracovišti na začátku směny a opustit ho až po jejím skončení.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí při rozvrhování pracovní doby zohlednit hlediska bezpečné a zdraví neohrožující práce.
Zaměstnanec má povinnost být na pracovišti po celou dobu směny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.