Co znamená „Mzda za práci v sobotu a v neděli“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 118 zákoníku práce stanoví, že za práci vykonanou v sobotu a v neděli náleží zaměstnanci kromě dosažené mzdy také příplatek, který musí činit nejméně 10 % průměrného výdělku, pokud není sjednána jiná minimální výše nebo způsob určení.
Zaměstnanec, který pracuje v sobotu nebo v neděli, má nárok na svou běžnou mzdu za odpracované hodiny a k tomu navíc příplatek.
Minimální výše tohoto příplatku je stanovena na 10 % průměrného výdělku zaměstnance.
Zaměstnavatel a zaměstnanec (nebo kolektivní smlouva) se mohou dohodnout na vyšším příplatku nebo na jiném způsobu jeho výpočtu, ale nesmí jít pod zákonné minimum.
Při práci v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat tento příplatek za dny, které jsou podle místních zvyklostí dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, namísto striktně soboty a neděle.