Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 35 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 35 zákoníku práce upravuje pravidla pro sjednání zkušební doby v pracovním poměru, stanovuje její maximální délku a podmínky pro její prodloužení.
§ 35 Zkušební doba
(1) Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den vzniku pracovního poměru, a to i v souvislosti se jmenováním na vedoucí pracovní místo. Zkušební doba musí být sjednána písemně.
(2) Zkušební doba nesmí být sjednána na dobu delší než
a) 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru,
b) 8 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance.
(3) Zkušební doba nesmí být sjednána delší, než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru na dobu určitou.
(4) Zkušební doba může být za jejího trvání dodatečně prodloužena v mezích odstavců 2 a 3 písemnou dohodou zaměstnavatele se zaměstnancem.
(5) Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž během zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce.
Paragraf 35 zákoníku práce upravuje pravidla pro sjednání zkušební doby v pracovním poměru, stanovuje její maximální délku a podmínky pro její prodloužení.
Co to znamená v praxi
Zkušební dobu je nutné sjednat písemně a nejpozději v den nástupu do práce.
Standardně nesmí být zkušební doba delší než 4 měsíce, u vedoucích zaměstnanců pak 8 měsíců.
U pracovního poměru na dobu určitou nesmí být zkušební doba delší než polovina sjednané doby trvání pracovního poměru.
Zkušební doba se automaticky prodlužuje o dny, kdy zaměstnanec nepracoval z důvodu překážky v práci, dovolené nebo neomluvené absence.
Na co si dát pozor
Pokud zkušební doba není sjednána písemně, nebo je sjednána později než v den nástupu do práce, je neplatná.
Zkušební doba nesmí být delší, než stanovuje zákon, jinak je v části přesahující zákonný limit neplatná.
Dodatečné prodloužení zkušební doby je možné pouze písemnou dohodou a nesmí překročit zákonné limity.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.