Co § 355 znamená v praxi?

Pokud zaměstnanec nastoupí do práce krátce předtím, než je potřeba vypočítat průměrný výdělek (např. pro náhradu mzdy), a nestihne odpracovat 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Zaměstnavatel při výpočtu pravděpodobného výdělku vychází z již dosažené mzdy nebo platu, případně odhaduje, jakou mzdu by zaměstnanec zřejmě dosáhl. Při odhadu se zohledňují obvyklé složky mzdy daného zaměstnance nebo mzdy zaměstnanců na srovnatelných pozicích.

§ 355 Zákon zákoník práce – Pravděpodobný výdělek

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 355 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 355 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se místo průměrného výdělku takzvaný pravděpodobný výdělek, který zaměstnavatel určí na základě dosažené nebo zřejmě dosažitelné hrubé mzdy či platu.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 355 Pravděpodobný výdělek (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Díl 4

← § 354 celý předpis § 356 →

Výklad

Stručně

Paragraf 355 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se místo průměrného výdělku takzvaný pravděpodobný výdělek, který zaměstnavatel určí na základě dosažené nebo zřejmě dosažitelné hrubé mzdy či platu.

Co to znamená v praxi

Pokud zaměstnanec nastoupí do práce krátce předtím, než je potřeba vypočítat průměrný výdělek (např. pro náhradu mzdy), a nestihne odpracovat 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
Zaměstnavatel při výpočtu pravděpodobného výdělku vychází z již dosažené mzdy nebo platu, případně odhaduje, jakou mzdu by zaměstnanec zřejmě dosáhl.
Při odhadu se zohledňují obvyklé složky mzdy daného zaměstnance nebo mzdy zaměstnanců na srovnatelných pozicích.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel musí při určení pravděpodobného výdělku postupovat objektivně a zohlednit relevantní faktory, aby výpočet co nejvíce odpovídal reálné situaci.
Pravděpodobný výdělek by neměl být nižší než minimální mzda nebo příslušná nejnižší úroveň zaručeného platu, jak vyplývá z § 357 odst. 1 ZP.

⚖️ Judikatura k § 355 (172 rozhodnutí)

21 Cdo 3116/2024 Nejvyšší soud · 2025-11-11

21 Cdo 1937/2024 Nejvyšší soud · 2025-04-08

21 Cdo 691/2024 Nejvyšší soud · 2024-10-16

III.ÚS 254/20 Ústavní soud · 2020-02-11

I.ÚS 3367/13 Ústavní soud · 2014-05-22

3 Ads 91/2013 Nejvyšší správní soud · 2026-02-23

22 As 180/2025 Nejvyšší správní soud · 2025-09-04

4 Ads 72/2011 Nejvyšší správní soud · 2025-07-24

9 C 88/2025-116 Okresní soud v Příbrami · 2026-03-26

23 Co 8/2026-488 Městský soud v Praze · 2026-02-11

36 C 351/2025-29 Okresní soud ve Zlíně · 2026-01-20

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 355 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 33 Pravděpodobný výdělek Nařízení vlády Československé socialisti

§ 5 Pravděpodobný výdělek Vyhláška federálního ministerstva práce

§ 22 Vyhláška federálního ministerstva práce

§ 57 Nařízení vlády Československé socialisti

§ 17 Průměrný výdělek Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotov

🔔 Hlídat změny § 355 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 354 celý předpis § 356 →

Domů Životní situace Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.