§ 89 zákoník práce – Započítání bezpečnostní přestávky do pracovní doby
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 89 zákoníku práce stanoví, že bezpečnostní přestávky a přestávky v práci na jídlo a oddech, pokud se překrývají, se započítávají do pracovní doby. Pokud máte nárok na bezpečnostní přestávku (např. při práci s počítačem, řízení), tato přestávka se vám počítá jako odpracovaná doba. (§ 89 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 89 odkazuje 17 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů, započítává se tato přestávka do pracovní doby.
(2) Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte nárok na bezpečnostní přestávku (např. při práci s počítačem, řízení), tato přestávka se vám počítá jako odpracovaná doba.
- Jestliže se vaše bezpečnostní přestávka časově shoduje s přestávkou na jídlo a oddech, celá tato doba se považuje za součást vaší pracovní doby.
- Zaměstnavatel vám tedy za tyto započítané přestávky platí, jako byste v tu dobu pracovali.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze bezpečnostních přestávek podle zvláštních právních předpisů, nikoli běžných přestávek na jídlo a oddech, které se do pracovní doby obvykle nezapočítávají (viz § 88 odst. 1 ZP).
- Pokud se bezpečnostní přestávka a přestávka na jídlo a oddech nekryjí, započítává se do pracovní doby pouze bezpečnostní přestávka.
- Je důležité rozlišovat mezi bezpečnostní přestávkou a přestávkou na jídlo a oddech, protože jejich započítávání do pracovní doby se liší.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 89
Jak soudy aplikují § 89
Ustanovení § 3 písm. b) nařízení vlády č. 589/2006 Sb. tak s ohledem na specifickou povahu výkonu práce v dopravě upravuje zvláštní (speciální) typ pracovní pohotovosti – dobu strávenou řidičem za jízdy na sedadle spolujezdce nebo na lehátku, která [není-li započítávána na bezpečnostní přestávky (srov. § 89 odst. 1 zák. práce)] je pracovní pohotovostí bez ohledu na to, zda jsou splněny podmínky „obecné“ pracovní pohotovosti podle ustanovení § 78 odst. 1 písm. h) zák. práce, tedy i podmínka, aby šlo o připravenost zaměstnance k výkonu práce, která musí …
Podle obecné úpravy bezpečnostních přestávek vztahující se (nejen) na zaměstnance v dopravě, má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů, započítává se tato přestávka do pracovní doby (§ 89 odst. 1 zák. práce) a připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby (§ 89 odst. 2 zák. práce).
Pokud tedy čerpali přestávku poté, co došlo k přerušení práce, není možné tuto přestávku právně kvalifikovat jako tzv. „přiměřenou dobu pro oddech a jídlo“, ale jako tzv. „přestávku v práci na jídlo“ ve smyslu ustanovení § 89 odst. 1 zák. práce, která se do pracovní doby nezapočítává.