Co znamená „Pracovní volno související s brannou povinností“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zaměstnanec má právo na volno z práce, pokud se musí dostavit na vojenský správní úřad kvůli branné povinnosti.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 204 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 204 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 22. 10. 2020
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…nasazení a na zotavenou, pokud plnění jeho pracovních úkolů zasahuje do doby 24 hodin po ukončení vojenského cvičení nebo služby v operačním nasazení.“
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 204 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanci náleží pracovní volno v souvislosti s plněním branné povinnosti, a to jak pro dostavení se k vojenskému správnímu úřadu, tak pro vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení, včetně cesty a zotavené.
V praxi
- Pracovní volno se poskytuje i na dobu cesty na vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení, po dobu jejich trvání a na zotavenou po jejich skončení, pokud by jinak zasahovaly do pracovní doby.
- Náhradu mzdy nebo platu za volno pro dostavení se k vojenskému správnímu úřadu hradí příslušný vojenský správní úřad ve výši průměrného výdělku zaměstnance.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 204
Na rozdíl od soudu prvního stupně, který dovodil prekluzi nároku marným uplynutím patnáctidenní lhůty podle § 204 odst. 2 zákoníku práce (zákon č. 65/1965 Sb.), odvolací soud neshledal podmínky pro aplikaci ustanovení § 204 ani § 187 odst. 1 zák. práce, neboť žalobkyně si peníze neodložila v souvislosti s plněním pracovních úkolů ani v přímé souvislosti s ním.
Podmínka plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti s ním se v zákoníku práce upíná toliko k obecným předpokladům vzniku odpovědnosti za škodu (srov. např. ustanovení § 172 odst. 1, § 187, § 190 nebo § 204 zák. práce), případně k možnosti zvláštního důvodu převedení zaměstnance na jinou práci [§ 37 odst. 2 písm. b) zák. práce] a rozvázání pracovního poměru [§ 53 odst. 1 písm. a) zák. práce]; na jiné části pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se nevztahuje.
Zaplacení žalované částky uplatnil z titulu náhrady škody na odložených věcech podle ustanovení § 204 zák. práce.
Co říká § 204 – Zákoník práce
§ 204 Pracovní volno související s brannou povinností
(1) Zaměstnanci přísluší od zaměstnavatele pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, je-li zaměstnanec povinen dostavit se k příslušnému vojenskému správnímu úřadu v souvislosti s výkonem branné povinnosti.
(2) Zaměstnanci přísluší od zaměstnavatele pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu rovněž po dobu, kterou potřebuje na cestu do místa povolání a dobu výkonu vojenského cvičení nebo služby v operačním nasazení a na zotavenou, pokud plnění jeho pracovních úkolů zasahuje do doby 24 hodin po ukončení vojenského cvičení nebo služby v operačním nasazení.
(3) Náhradu mzdy nebo platu za pracovní volno související s brannou povinností podle odstavce 1 hradí ve výši průměrného výdělku příslušný vojenský správní úřad.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Pracovní volno je poskytováno pouze v „nezbytně nutném rozsahu“.
- Náhrada mzdy nebo platu od vojenského správního úřadu se týká pouze volna pro dostavení se k úřadu, nikoli pro vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení.
- Podle § 206 ZP je zaměstnanec povinen zaměstnavatele o překážce v práci informovat a prokázat ji.
Navazující ustanovení
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky