Co znamená „PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 207 zákoníku práce stanovuje, kdy má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu, pokud nemůže pracovat z důvodů na straně zaměstnavatele, jako jsou poruchy, nedostatek surovin nebo nepříznivé počasí.
Pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli poruše stroje, nedostatku materiálu nebo jiným provozním příčinám, které nezavinil, a zaměstnavatel ho nepřevedl na jinou práci, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši nejméně 80 % jeho průměrného výdělku.
Jestliže zaměstnanec nemůže pracovat kvůli špatnému počasí nebo živelní události a zaměstnavatel ho nepřevedl na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % jeho průměrného výdělku.
Tyto situace se označují jako překážky v práci na straně zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.