Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 244 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 244 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatelé smí zaměstnávat mladistvé pouze na práce, které odpovídají jejich fyzickému a rozumovému vývoji, a musí jim poskytovat zvýšenou péči.
§ 244
Zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé zaměstnance pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, a poskytují jim při práci zvýšenou péči.
Paragraf 244 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatelé smí zaměstnávat mladistvé pouze na práce, které odpovídají jejich fyzickému a rozumovému vývoji, a musí jim poskytovat zvýšenou péči.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí posoudit, zda je daná práce vhodná pro konkrétního mladistvého zaměstnance s ohledem na jeho věk a schopnosti.
Mladiství zaměstnanci by neměli být vystaveni úkolům, které by je fyzicky nebo psychicky přetěžovaly.
Zaměstnavatel má povinnost věnovat mladistvým zvýšenou pozornost a zajistit jim bezpečné a vhodné pracovní prostředí.
Tato ustanovení doplňují obecnou povinnost zaměstnavatelů vytvářet příznivé podmínky pro rozvoj mladistvých, jak je uvedeno v § 243.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí aktivně zohledňovat individuální rozvojové fáze mladistvých a přizpůsobovat tomu pracovní úkoly.
Zvýšená péče znamená nejen dohled, ale i podporu a ochranu mladistvého v pracovním procesu.