§ 271k zákoník práce – Společná a zvláštní ustanovení o pracovních úrazech a nemocech z povolání
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 271k zákoníku práce definuje, co se považuje za pracovní úraz a co za nemoc z povolání pro účely tohoto zákona, a zároveň vymezuje, co pracovním úrazem není. Pracovní úraz je událost, kdy dojde k poškození zdraví nebo smrti zaměstnance v důsledku krátkodobého, náhlého a násilného působení vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. (§ 271k zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná a zvláštní ustanovení o pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 273
- Judikatura: na § 271k odkazuje 17 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 273 a 274).
(2) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
(3) Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
(4) Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené ve zvláštním právním předpisu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovní úraz je událost, kdy dojde k poškození zdraví nebo smrti zaměstnance v důsledku krátkodobého, náhlého a násilného působení vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
- Za pracovní úraz se považuje i úraz, který zaměstnanec utrpěl kvůli plnění pracovních úkolů, i když se nestal přímo při jejich plnění nebo v přímé souvislosti s nimi.
- Cesta do zaměstnání a zpět není považována za pracovní úraz, pokud se na ní zaměstnanci něco stane.
- Nemoci z povolání jsou ty nemoci, které jsou výslovně uvedeny ve zvláštním právním předpisu.
Na co si dát pozor
- Definice pracovního úrazu vyžaduje, aby k poškození zdraví došlo "nezávisle na vůli" zaměstnance a "krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů".
- Pro posouzení, zda se jedná o pracovní úraz, je klíčové, zda k němu došlo "při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním" nebo "pro plnění pracovních úkolů".
- Seznam nemocí z povolání je stanoven jiným právním předpisem, nikoli přímo zákoníkem práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 271k
Jak soudy aplikují § 271k
Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem (§ 271k zák. práce) a zproštění se povinnosti k náhradě jsou upraveny v části jedenácté, hlavě III., dílu 5, oddílu 1 zák. práce.
Dovoláním napadený rozsudek odvolacího soudu (jeho závěr, že „úraz, který žalobkyně utrpěla dne 4. 10. 2019 v průběhu transportu na přívěsu automobilu z místa přistání balonu k přistavenému mikrobusu, jenž měl účastníky odvézt zpět do ubytovacího zařízení, je úrazem pracovním ve smyslu § 269 odst. 1 ve spojení s § 271k odst. 1 zákoníku práce“) je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu a není důvod, aby rozhodná právní otázka byla posouzena jinak.
… dovolacího soudu dosud nevyřešené) týkající se pracovního úrazu, který měl utrpět dne 21. 2. 2017, a odpovědnosti žalovaného za tento úraz, pak pomíjí, že na vyřešení otázek, zda událost ze dne 21. 2. 2017 (píchnutí žalobce v zádech při manipulaci s těžší zásilkou) má povahu pracovního úrazu ve smyslu ustanovení § 271k odst. 1 zákoníku práce a zda žalovaný odpovídá za újmu vzniklou žalobci v souvislosti s touto událostí, napadený rozsudek odvolacího soudu nezávisí.
Právní otázky
Související
§ 205a Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnava (Zákoník práce)§ 17 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (Zákon České národní rady o všeobecném zd)§ 11 Společná ustanovení o orgánech sociálního zab (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 1a Společná ustanovení pro nemocenské, podporu p (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem