§ 273 zákoník práce – Co se považuje za plnění pracovních úkolů
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf § 273 zákoníku práce definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů, a to jak v rámci pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tak i v širším kontextu činností pro zaměstnavatele. Za plnění pracovních úkolů se považuje nejen výkon povinností vyplývajících z pracovní smlouvy nebo dohod, ale i jakákoli jiná činnost, kterou zaměstnanec vykonává na příkaz zaměstnavatele. (§ 273 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 273 odkazuje 32 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru a z právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
(2) Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci či člena evropské rady zaměstnanců, člena vyjednávacího výboru nebo ostatních zaměstnanců, popřípadě činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nevykonává proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za plnění pracovních úkolů se považuje nejen výkon povinností vyplývajících z pracovní smlouvy nebo dohod, ale i jakákoli jiná činnost, kterou zaměstnanec vykonává na příkaz zaměstnavatele.
- Zahrnuje také činnosti, které jsou předmětem pracovní cesty, tedy vše, co zaměstnanec dělá v souvislosti s cestou, na kterou ho zaměstnavatel vyslal.
- Do plnění pracovních úkolů spadají i činnosti, které zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k nim nepotřebuje zvláštní oprávnění a zaměstnavatel je výslovně nezakázal.
- Patří sem i dobrovolná výpomoc, kterou zaměstnavatel organizuje, a činnosti konané na podnět odborových organizací nebo zástupců zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Pokud zaměstnanec vykonává činnost z vlastní iniciativy, ale potřebuje k ní zvláštní oprávnění (např. řidičský průkaz pro řízení firemního vozidla) a nemá ho, nebo pokud mu zaměstnavatel tuto činnost výslovně zakázal, nejedná se o plnění pracovních úkolů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 273
Jak soudy aplikují § 273
V případě team buildingu pořádaného formou výjezdní akce (jak tomu bylo i v projednávané věci) se potom jedná o činnost, která je předmětem pracovní cesty, a tedy plněním pracovních úkolů ve smyslu § 273 odst. 1 zák. práce.
Plněním pracovních úkolů ve smyslu ustanovení § 273 odst. 1 zák. práce je především činnost (jakákoliv) konaná přímo na příkaz zaměstnavatele, dále činnost, která je předmětem pracovní cesty, popřípadě též činnost vykonávaná bez vnějšího podnětu jiných osob, pouze na základě vlastního rozhodnutí zaměstnance, pokud k ní ovšem nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, vše za předpokladu, že šlo o činnost konanou pro zaměstnavatele.
Plněním pracovních úkolů je – jak vyplývá z ustanovení § 273 zákoníku práce ve znění účinném do 29. 7. 2020 – výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele, činnost, která je předmětem pracovní cesty, činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast …
Právní otázky
Související
§ 1 Plnění pracovních úkolů (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)§ 41 Náhrada škody (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 41 Náhrada škody (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 37 Náhrada škody (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 123 SOCIÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ (Zákon o státní službě)