Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 32

§ 32 zákoník práce – Vstupní lékařská prohlídka

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf stanoví, že zaměstnavatel musí zajistit vstupní lékařskou prohlídku pro uchazeče o zaměstnání, pokud to vyžaduje jiný, zvláštní právní předpis. Povinnost zajistit vstupní lékařskou prohlídku nevzniká vždy, ale pouze v případech, kdy to výslovně stanoví jiný právní předpis. (§ 32 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel
  • Judikatura: na § 32 odkazuje 23 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
  • Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V případech stanovených zvláštním právním předpisem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se fyzická osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Povinnost zajistit vstupní lékařskou prohlídku nevzniká vždy, ale pouze v případech, kdy to výslovně stanoví jiný právní předpis.
  • Prohlídka se musí uskutečnit předtím, než pracovní poměr skutečně vznikne.
  • Zaměstnavatel je odpovědný za to, aby se uchazeč o práci této prohlídce podrobil.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnavatel musí znát a sledovat zvláštní právní předpisy, které stanovují povinnost vstupní lékařské prohlídky pro konkrétní typy práce nebo pozice.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 32

23
NS
Nejvyšší soud
20. 10. 2017
NS
Nejvyšší soud
21. 11. 2016
NS
Nejvyšší soud
21. 1. 2013
NSS
Krajský soud v Ostravě
3. 10. 2023
NSS
Krajský soud v Brně
30. 8. 2022
NSS
Krajský soud v Praze
25. 8. 2022

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 32 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 32

Z ustanovení § 32 odst. 1 zák. práce však vyplývá, že zákoník práce sice požaduje, aby byla pracovní smlouva uzavřena písemně, avšak s nedodržením předepsané písemné formy nespojuje výslovně neplatnost tohoto pracovněprávního úkonu (srov. § 242 odst. 2 větu první zák. práce).

21 Cdo 2676/2017 · Nejvyšší soud · 20. 10. 2017

Připustil, že soud je sice podle ustanovení § 135 o.s.ř. vázán závěrem oblastního inspektorátu, avšak podle názoru soudu prvního stupně „žalovaný také porušil § 32 zák. práce tím, že J. K. neměl před nástupem do zaměstnání u žalovaného zajištěnou vstupní lékařskou prohlídku, tedy se dopustil protiprávního jednání, jak to vyžaduje § 55 odst. 1 zák. č. 48/1997 Sb.“. Uvedené protiprávní jednání však „není v příčinné souvislosti se vznikem nákladů vynaložených na ošetření a léčení pojištěnce“, neboť „z dokazování vyplynulo, že výlučnou …

21 Cdo 4323/2015 · Nejvyšší soud · 21. 11. 2016

Navíc je zřejmé, že, jestliže by se měnil způsob odměňování žalobce, musel by být o tom písemně informován podle ustanovení § 32 odst. 3 zák. práce.

21 Cdo 3999/2011 · Nejvyšší soud · 21. 1. 2013

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Právní otázky

6

Související

§ 9 Vstupní lékařská prohlídka vojáka (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k výko)§ 8 LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY VOJÁKŮ V ČINNÉ SLUŽBĚ (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k výko)§ 9 (Vyhláška o provedení některých ustanoven)§ 4 (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k těle)§ 4 Vstupní preventivní lékařská prohlídka (Vyhláška, kterou se stanoví požadavky na)