Co znamená „Použití prováděcích právních předpisů“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 394 zákoníku práce stanoví, že do doby vydání nových prováděcích právních předpisů k vybraným paragrafům zákoníku práce se pro určité oblasti nadále používají dříve vydaná nařízení vlády a vyhlášky.
**Přechodné období:** Tento paragraf řeší přechodné období po nabytí účinnosti nového zákoníku práce, kdy ještě nebyly vydány všechny nové prováděcí předpisy.
**Kontinuita regulace:** Zajišťuje, že i v tomto přechodném období existuje právní úprava pro oblasti jako jsou osobní ochranné pracovní prostředky, evidence úrazů nebo práce zakázané těhotným ženám.
**Specifické oblasti:** Konkrétně se jedná o nařízení a vyhlášky týkající se například poskytování ochranných pracovních prostředků, způsobu usměrňování platů ve státní sféře, evidence pracovních úrazů, katalogu prací, poskytování údajů do Informačního systému o platech, náhrad výdajů zaměstnancům v zahraničí a prací zakázaných těhotným ženám a mladistvým.
**Platnost do vydání nových předpisů:** Uvedené předpisy zůstávají v platnosti a používají se, dokud nebudou vydány nové prováděcí právní předpisy, které nahradí ty stávající.