§ 232 ZP – Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 232 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 232 zákoníku práce stanovuje, na jaké pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu má zaměstnanec nárok od zaměstnavatele, pokud si zvyšuje kvalifikaci, a to v případě, že nejsou dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva.
§ 232
(1) Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele při zvyšování kvalifikace pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
a) v nezbytně nutném rozsahu k účasti na vyučování, výuce nebo školení,
b) 2 pracovní dny na přípravu a vykonání každé zkoušky v rámci studia v programu uskutečňovaném vysokou školou nebo vyšší odbornou školou,
c) 5 pracovních dnů na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky, maturitní zkoušky nebo absolutoria,
d) 10 pracovních dnů na vypracování a obhajobu absolventské práce, bakalářské práce, diplomové práce, disertační práce nebo písemné práce, kterou je zakončováno studium v programu celoživotního vzdělávání uskutečňovaném vysokou školou,
e) 40 pracovních dnů na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky, státní rigorózní zkoušky v oblasti lékařství, veterinárního lékařství a hygieny a státní doktorské zkoušky.
(2) K účasti na přijímací zkoušce přísluší zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu.
(3) Za pracovní volno poskytnuté k vykonání přijímací zkoušky, opravné zkoušky, k účasti na promoci nebo obdobném ceremoniálu nepřísluší náhrada mzdy nebo platu.
Paragraf § 232 zákoníku práce stanovuje, na jaké pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu má zaměstnanec nárok od zaměstnavatele, pokud si zvyšuje kvalifikaci, a to v případě, že nejsou dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na placené pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu pro účast na vyučování, výuce nebo školení souvisejícím se zvyšováním kvalifikace.
Pro zkoušky v rámci vysokoškolského nebo vyššího odborného studia má zaměstnanec nárok na 2 placené pracovní dny na přípravu a vykonání každé zkoušky.
Na přípravu a vykonání závěrečné, maturitní nebo absolutorní zkoušky náleží zaměstnanci 5 placených pracovních dnů.
Pro vypracování a obhajobu závěrečných prací (absolventské, bakalářské, diplomové, disertační) nebo písemné práce v rámci celoživotního vzdělávání na vysoké škole má zaměstnanec nárok na 10 placených pracovních dnů.
Na přípravu a vykonání státní závěrečné, rigorózní (v lékařství, veterinárním lékařství a hygieně) a doktorské zkoušky je zaměstnanci poskytnuto 40 placených pracovních dnů.
Na přijímací zkoušku má zaměstnanec nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, avšak bez náhrady mzdy nebo platu.
Na co si dát pozor
Náhrada mzdy nebo platu nepřísluší za pracovní volno poskytnuté k vykonání přijímací zkoušky, opravné zkoušky, k účasti na promoci nebo obdobném ceremoniálu.
Uvedené nároky platí, pokud zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodli nebo nestanovili vyšší nebo další práva.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.