Co znamená „Zvýšení kvalifikace a kvalifikační dohoda“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zvýšením kvalifikace se rozumí situace, kdy zaměstnanec získá vyšší stupeň vzdělání nebo rozšíří své dosavadní znalosti a dovednosti tak, že se změní hodnota jeho kvalifikace (např. získá novou profesní certifikaci, dokončí vysokoškolské studium).
Klíčová fakta
- Právní základ: § 231 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 231 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 28. 6. 2024
- Týká se: zaměstnavatel
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 231 zákoníku práce definuje zvýšení kvalifikace jako změnu hodnoty kvalifikace, včetně jejího získání nebo rozšíření, a upřesňuje, že jde o studium, vzdělávání, školení nebo jinou přípravu, která je v souladu s potřebami zaměstnavatele.
V praxi
- Aby se jednalo o zvyšování kvalifikace podle tohoto paragrafu, musí být daná forma přípravy (studium, školení) v souladu s potřebami zaměstnavatele. To znamená, že zaměstnavatel musí mít zájem na tom, aby si zaměstnanec kvalifikaci zvýšil, protože mu to přinese užitek.
- Tento paragraf se týká situací, kdy zaměstnanec získává novou kvalifikaci nebo podstatně rozšiřuje stávající, na rozdíl od pouhého prohlubování kvalifikace, které udržuje stávající úroveň.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 231
Žalobu odůvodnila tím, že žalovaná byla u ní zaměstnána na základě pracovní smlouvy ze dne 2.10.2006 jako lékařka a že dne 22.1.2007 byla mezi účastníky uzavřena dohoda o zvýšení kvalifikace podle ustanovení § 231 zák. práce.
… ledna 2007) se specializační vzdělávání, které bylo předmětem této dohody, považovalo (dle § 5 odst. 10 zákona č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta) za zvyšování kvalifikace ve smyslu § 231 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákoník práce"), za které příslušelo pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.
… konkrétní smluvní dokumenty vztahující se k jeho tehdejšímu zaměstnavateli Armabeton, nicméně tehdy platný zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění účinném od 1. 7. 1975 (dále jen „zákoník práce z roku 1965“) upravoval nejen učební poměr coby zvláštní druh pracovního poměru sloužícího k výchově mládeže (§ 217 až § 231 zákoníku práce z roku 1965), ale i dohodu o získání nebo zvýšení kvalifikace pracovníka, která shodně jako dnes mohla být i tehdy podmíněna tím, že pracovník setrvá v socialistické organizaci, tj. u zaměstnavatele, po určitou dobu (§ …
Co říká § 231 – Zákoník práce
§ 231 Zvýšení kvalifikace a kvalifikační dohoda
(1) Zvýšením kvalifikace se rozumí změna hodnoty kvalifikace; zvýšením kvalifikace je též její získání nebo rozšíření.
(2) Zvyšováním kvalifikace je studium, vzdělávání, školení, nebo jiná forma přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání, jestliže jsou v souladu s potřebou zaměstnavatele.
(3) Zvláštní právní předpisy110) upravující zvyšování kvalifikace nejsou tímto zákonem dotčeny.
Výklad paragrafu
Související otázky
Na co si dát pozor
- Definice zdůrazňuje, že zvyšování kvalifikace musí být v souladu s potřebou zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel takovou potřebu neshledává, nemusí se jednat o zvyšování kvalifikace ve smyslu tohoto zákona, a zaměstnanec by pak neměl nárok na související úlevy.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky